Questões de Concurso
Sobre gestão estratégica em administração geral
Foram encontradas 17.241 questões
Ano: 2014
Banca:
IF Sul Rio-Grandense
Órgão:
IF-SUL
Prova:
IF Sul Rio-Grandense - 2014 - IF Sul Rio-Grandense - Administrador |
Q558150
Administração Geral
A avaliação de desempenho é uma das tarefas mais importantes do gestor. A respeito
dessa atividade, considere as seguintes afirmações.
I. Uma das dificuldades relativas ao processo de avaliação de desempenho é a influência pessoal do avaliador no processo.
II. Uma das formas existentes de avaliação de desempenho é os subordinados avaliarem o gestor.
III. A avaliação de desempenho consiste em um processo simples, não sendo necessário capacitar avaliador e avaliado para a atividade.
IV. A avaliação de desempenho deve ser utilizada como ferramenta no processo de planejamento do desenvolvimento de habilidades e competências do avaliado.
Estão corretas as afirmativas
I. Uma das dificuldades relativas ao processo de avaliação de desempenho é a influência pessoal do avaliador no processo.
II. Uma das formas existentes de avaliação de desempenho é os subordinados avaliarem o gestor.
III. A avaliação de desempenho consiste em um processo simples, não sendo necessário capacitar avaliador e avaliado para a atividade.
IV. A avaliação de desempenho deve ser utilizada como ferramenta no processo de planejamento do desenvolvimento de habilidades e competências do avaliado.
Estão corretas as afirmativas
Ano: 2014
Banca:
IF Sul Rio-Grandense
Órgão:
IF-SUL
Prova:
IF Sul Rio-Grandense - 2014 - IF Sul Rio-Grandense - Administrador |
Q558146
Administração Geral
Manuais organizacionais são documentos elaborados em uma organização com o propósito
de uniformizar os procedimentos que devem ser observados nas diversas atividades
desenvolvidas.
Uma característica dos manuais organizacionais é
Uma característica dos manuais organizacionais é
Ano: 2014
Banca:
IF Sul Rio-Grandense
Órgão:
IF-SUL
Prova:
IF Sul Rio-Grandense - 2014 - IF Sul Rio-Grandense - Administrador |
Q558128
Administração Geral
Segundo Luzio (2010), a definição fraca ou incompleta do conjunto de ações que
determinará a mudança significativa de desempenho e a conquista do objetivo estratégico
pode colocar o Planejamento Estratégico em risco. Assim, constata-se que uma barreira
vital enfrentada no dia-a-dia da execução da estratégia e que explica o fracasso da maioria
delas é
Q558001
Administração Geral
As habilidades de comunicação são uma parte fundamental de toda atividade administrativa. Sobre
comunicação, é correto afirmar:
Q557988
Administração Geral
Os administradores podem ser classificados pelo nível que ocupam na organização e pelo âmbito das
atividades pelas quais são responsáveis. Com relação à posição que ocupam na estrutura organizacional,
é possível distinguir três níveis organizacionais. O nível que aborda cada operação de forma detalhada e
analítica e que é feito a curto prazo é o:
Q557987
Administração Geral
Sobre o conceito de organização, assinale a alternativa correta.
Q557982
Administração Geral
Um orçamento traça um curso para uma empresa, delineando seus planos, em termos financeiros,
envolvendo (1) a comparação, periódica, dos resultados reais com as metas, tomando medidas
apropriadas; (2) a execução de planos para atingir suas metas; e (3) o estabelecimento de metas
específicas para futuras operações. Tais ações correspondem, respectivamente, às seguintes funções
administrativas:
Q557974
Administração Geral
Nas instituições modernas, o homem procura constantemente adaptar-se ao cenário das novas
tecnologias, da alta competitividade e dos novos métodos de trabalho. Pelo exposto, é correto afirmar
que a adaptação do homem ao trabalho é orientada em função:
Ano: 2014
Banca:
FUMARC
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Prova:
FUMARC - 2014 - Câmara Municipal de Mariana - MG - Técnico em Administração |
Q554423
Administração Geral
Analise as seguintes afirmativas
I - Organização é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela sua realização
e também
II – é o processo de distribuir os recursos disponíveis segundo algum critério.
É CORRETO afirmar que
I - Organização é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela sua realização
e também
II – é o processo de distribuir os recursos disponíveis segundo algum critério.
É CORRETO afirmar que
Ano: 2014
Banca:
FUMARC
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Prova:
FUMARC - 2014 - Câmara Municipal de Mariana - MG - Técnico em Administração |
Q554415
Administração Geral
Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, considerando os conceitos acerca do planejamento:
I – Eficiência ( ) resolver problemas
II – Eficácia ( ) cumprir seu dever
III – Efetividade ( ) manter-se no ambiente
( ) fazer as coisas certas
( ) obter resultados
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
I – Eficiência ( ) resolver problemas
II – Eficácia ( ) cumprir seu dever
III – Efetividade ( ) manter-se no ambiente
( ) fazer as coisas certas
( ) obter resultados
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
Ano: 2014
Banca:
FUMARC
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Prova:
FUMARC - 2014 - Câmara Municipal de Mariana - MG - Técnico em Administração |
Q554413
Administração Geral
“A ____________ pode ser considerada como os limites que os principais responsáveis pela empresa conseguem
enxergar dentro de um período de tempo mais longo e uma abordagem mais ampla."
O termo que completa corretamente a lacuna é:
O termo que completa corretamente a lacuna é:
Ano: 2014
Banca:
FUMARC
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Prova:
FUMARC - 2014 - Câmara Municipal de Mariana - MG - Técnico em Administração |
Q554412
Administração Geral
“____________ é a força ambiental incontrolável pela empresa, que cria obstáculos a sua ação estratégica, mas
que poderá ou não ser evitada, desde que conhecida em tempo hábil."
O termo que completa corretamente a lacuna é:
O termo que completa corretamente a lacuna é:
Q540933
Administração Geral
Paulo, gerente do departamento de Gestão de Pessoas da empresa Êxito S.A., sugeriu ao Diretor que Maria participe do programa “Despertando Líderes” e recebeu como resposta que “Secretária Executiva não lidera”, portanto não seria necessário. Contra-argumentando, Paulo defende a participação da Maria pela proximidade com a Direção e a responsabilidade por uma equipe de assistentes e pede para um dos seus auxiliares levantar informações que o ajudem na argumentação. Assinale a alternativa que apresenta argumento pertinente a ser usado pelo gerente.
Q540797
Administração Geral
Para atender aos interesses de todos nas organizações e alinhar principalmente com os objetivos dos acionistas
da organização, foi criada, em 1992, a Governança Corporativa que, segundo o Instituto Brasileiro de
Governança Corporativa (IBGC), é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo
os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e
conselho fiscal. Sobre o assunto, marque a afirmativa correta.
Q540795
Administração Geral
As organizações não existem num vácuo, elas estão inseridas em uma sociedade e em um meio ambiente
natural, e de lá retiram os recursos necessários para o seu funcionamento, como a matéria-prima, a energia, os
colaboradores, para que possam alcançar seus resultados. Dessa forma, passam a ter responsabilidade em
relação ao seu entorno e aos elementos do ambiente. Nesse contexto, foi desenvolvida a abordagem da
Responsabilidade Social Corporativa. Sobre o assunto, é INCORRETO afirmar:
Q540794
Administração Geral
As informações que são projetadas para auxiliar o nível mais alto da administração a manter e elevar a eficácia
da organização estão relacionadas com o sistema de
Q540789
Administração Geral
Os estudiosos da liderança citam um grande número de elementos que irão influenciar diretamente o processo
da gestão. O elemento que utiliza as inter-relações entre líder e colaboradores em que ambos usufruem uma
interação dinâmica denomina-se
Q540781
Administração Geral
Vários autores de Administração têm enfatizado a importância do Ambiente Organizacional e da Administração, como J. A. F. Stoner e R. E. Freeman (1999), Megginson et al. (1998), R. O. Silva (2005), F. Sobral e A. Peci (2008). Na classificação de Megginson et al. (1998), os ambientes se subdividem em Macroambiente, Ambiente de Tarefa e Ambiente Interno. A respeito desses ambientes, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O Ambiente de Tarefa refere-se aos fatores que interagem diretamente com a Organização, como clientes, concorrentes e fornecedores, e que são considerados incontroláveis.
( ) O Ambiente Interno inclui os fatores que sofrem um controle mais direto da Organização, tais como a estrutura organizacional, os recursos humanos, os proprietários, administradores, diretrizes, tecnologia e cultura.
( ) O Macroambiente é composto de fatores bem amplos como o político/legal, internacional e competitivo, que afetam todas as organizações e são incontroláveis.
( ) O Macroambiente é composto de fatores bem amplos como o tecnológico, econômico e social que afetam todas as organizações e são de ação direta.
Assinale a sequência correta.
Q539687
Administração Geral
Analise a questão, e julgue o item.
A doutrina do interesse do acionista propõe que as empresas tenham, primordialmente, obrigações com
seus acionistas, tendo o compromisso de maximizar o lucro.
Q539684
Administração Geral
Analise a questão, e julgue o item.
Habitualmente, quatro aspectos são fundamentais ou estão presentes em todo e qualquer processo de
mudança: estrutura, tarefas, poder e cultura.
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