Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso - Página 606

Q1182109

Ano: 2014 Banca: FUNDEPES Órgão: IF-SP

Q1182109 Administração Geral

Em relação a característica da produtividade, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Eficácia administrativa diz respeito a utilização dos recursos da empresa a fim de atingir as metas desta.

B

Eficácia administrativa é uma atitude continua que vai da ineficácia a eficácia da produção.

C

Eficiência administrativa é o total dos recursos de uma empresa que contribui para a produtividade durante o processo produtivo.

D

Eficácia administrativa e a eficiência administrativa é mais bem descrita como uma atitude contínua que varia da ineficiência à eficiência.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q1181198

Ano: 2014 Banca: MPE-SC Órgão: MPE-SC

Q1181198 Administração Geral

A respeito de recursos e processos de comunicação nas organizações, relacione as colunas 1 e 2 abaixo:
Coluna 1 Recursos e processos
1. Rede de rumores 2. Rede do tipo cadeia 3. Sistema de videoconferência 4. Gestão do conhecimento 5. Rede do tipo todos os canais
Coluna 2 Características
( ) Consiste em uma forma de contato que possibilita viabilizar a comunicação interativa entre pessoas que se encontram em diferentes lugares.
( ) Não é controlada pela gestão da organização; é considerada pela maioria dos trabalhadores como mais confiável e fidedigna do que comunicados emitidos pelo alto escalão; é muito utilizada para servir aos interesses daqueles que dela fazem parte.
( ) Caracteriza-se como um processo de organização e distribuição do saber coletivo da organização, que torna os trabalhadores mais informados e contribui para a melhoria do desempenho organizacional.
( ) Tem foco na satisfação dos membros da equipe, à medida que permite aos seus membros comunicarem-se ativamente uns com os outros.
( ) Trata-se de um tipo de rede formal de comunicação, que se estrutura de maneira rígida, tendo como principal propósito a precisão da informação veiculada.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A

2 • 3 • 5 • 4 • 1

B

3 • 1 • 4 • 5 • 2

C

3 • 5 • 1 • 2 • 4

D

5 • 1 • 3 • 4 • 2

E

5 • 4 • 2 • 1 • 3

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q1160069

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Câmara de Garanhuns - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2014 - Câmara de Garanhuns - PE - Auxiliar Administrativo |

Q1160069 Administração Geral

Dependemos da comunicação para tudo: propor ideias, defender projetos, vender um produto, explicar uma estratégia, pedir aumentos, etc. Sobre comunicação em ambiente de trabalho, é CORRETO afirmar que

A

não é correto pensar em tratamento da informação.

B

não é apenas saber falar mas também saber ouvir.

C

a imagem que transmitimos às outras pessoas é formada, apenas, pela aparência física.

D

se lembrar dos nomes, mostrar preocupação e simpatia não é algo significativo.

E

o elemento tempo não é um fator importante no retorno da informação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q1160029

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Câmara de Garanhuns - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2014 - Câmara de Garanhuns - PE - Técnico Legislativo |

Q1160029 Administração Geral

Há três estilos de liderança: autoritária (ou autocrática), liberal e democrática. Sobre eles, analise as afirmativas abaixo:

I. Autocrática – a ênfase é centrada no líder. O líder fixa as diretrizes, com alguma participação do grupo, determina providências e as técnicas para a execução das tarefas.

II. Liberal – ênfase nos subordinados. Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação máxima do líder.

III. Democrático – ênfase no líder e nos subordinados. As diretrizes não são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo.

Assinale a alternativa CORRETA.

A

Somente I e II são verdadeiras.

B

Somente I e III são falsas.

C

As afirmativas I e II são verdadeiras, e a III é falsa.

D

Todas as afirmativas são falsas.

E

Todas as afirmativas são verdadeiras.

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Q1160028

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Câmara de Garanhuns - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2014 - Câmara de Garanhuns - PE - Técnico Legislativo |

Q1160028 Administração Geral

A dinâmica de muitas organizações as torna, muitas vezes, uma metáfora de um organismo vivo. De acordo com essa afirmativa, é INCORRETO afirmar que

A

se enfatiza a compreensão das relações entre as organizações e os ambientes em que atuam, ou seja, as organizações são compreendidas como sistemas abertos com processos contínuos em lugar da coleção de partes.

B

a administração das organizações pode ser melhorada, se encontradas as necessidades que precisam ser satisfeitas, caso a organização procure a sua sobrevivência. Nesse ponto, a metáfora considera a sobrevivência como um processo, que atribui uma maior inflexibilidade à administração, de busca pela satisfação de suas necessidades.

C

ao identificar diferentes "espécies" de organizações, a dinâmica realça o fato de que as organizações têm um conjunto de opções, e a eficácia dessas opções está dependente das decisões tomadas pelos gerentes.

D

a dinâmica evidencia a virtude de formas orgânicas de organização no processo de inovação, ou seja, a inovação será mais ou menos incentivada em função da forma orgânica da organização.

E

a metáfora considera a Ecologia como uma analogia ao ambiente complexo de relações inter-organizacionais, em que as organizações se encontram inseridas.

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Q1160027

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Câmara de Garanhuns - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2014 - Câmara de Garanhuns - PE - Técnico Legislativo |

Q1160027 Administração Geral

Sobre o tema “motivação, clima e cultura”, é CORRETO afirmar que

A

um funcionário satisfeito também está, necessariamente, desmotivado.

B

análises de clima organizacional não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.

C

cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si que não se comunicam.

D

de uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo.

E

o salário, isoladamente, não se constitui como o único fator motivacional.

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Q1160026

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Câmara de Garanhuns - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2014 - Câmara de Garanhuns - PE - Técnico Legislativo |

Q1160026 Administração Geral

A substituição de uma gestão de comando e controle por um estilo mais participativo é um exemplo de

A

desenvolvimento cultural.

B

desenvolvimento organizacional.

C

modificação de processos.

D

mudança estrutural.

E

redução de custos.

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Q991007

Ano: 2014 Banca: UFCA Órgão: UFCA Prova: UFCA - 2014 - UFCA - Administrador |

Q991007 Administração Geral

O modelo organizacional depende das características internas da organização e do contexto no qual opera. É possível distinguir dois tipos ideais de modelos organizacionais, o mecanicista e o orgânico, ambos representam um continuum entre os quais existem vários estágios intermediários. Com base nesta afirmativa, marque a alternativa correta.

A

No modelo mecanicista as estruturas são horizontais e achatadas.

B

No modelo orgânico existe uma hierarquia clara de controle e coordenação.

C

No modelo orgânico as decisões são centralizadas na cúpula da organização.

D

No modelo orgânico a comunicação é informal e procura o ajustamento das necessidades.

E

No modelo mecanicista os membros da organização identificam-se e estão comprometidos com a organização.

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Q991003

Ano: 2014 Banca: UFCA Órgão: UFCA Prova: UFCA - 2014 - UFCA - Administrador |

Q991003 Administração Geral

Em toda a sua evolução, o homem enfrenta o dilema de tomar decisões, sejam conscientes ou inconscientes, racionais ou irracionais. No âmbito das organizações alguns autores consideram o processo decisório programado como a essência da gestão. Diante do enunciado pode-se afirmar que o processo decisório está vinculado à função de:

A

Planejamento.

B

Comunicação.

C

Coordenação.

D

Organização.

E

Controle.

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Q990993

Ano: 2014 Banca: UFCA Órgão: UFCA Prova: UFCA - 2014 - UFCA - Administrador |

Q990993 Administração Geral

Autores consagrados nos estudos de administração enfatizam que as boas estratégias possibilitam alcance dos objetivos organizacionais.

A empresa ROMI, bem estruturada no ramo de treinamento deseja ampliar seu negócio oferecendo além dos cursos atuais, mais dois novos cursos e expandir sua atuação em cidades do interior: Sobral, Crato e Itapipoca.

No caso apresentado foram utilizadas as seguintes estratégias de crescimento:

A

Desenvolvimento do produto e diversificação.

B

Penetração no mercado e desenvolvimento de produto.

C

Desenvolvimento de produto e desenvolvimento do mercado.

D

Desenvolvimento do produto e penetração no mercado.

E

Diversificação e penetração no mercado.

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Q990992

Ano: 2014 Banca: UFCA Órgão: UFCA Prova: UFCA - 2014 - UFCA - Administrador |

Q990992 Administração Geral

Douglas é administrador de uma universidade. Anualmente ele é convocado para coordenar as ações de planejamento da instituição. Este ano a organização decidiu treinar além de Douglas um grupo de colaboradores de nível superior para elaborar um planejamento estratégico. Após o treinamento, a instituição efetuou uma avaliação para certificar-se sobre a compreensão conceitual do grupo sobre o conceito de missão. Sobre tal conceito o enunciado correto é:

A

São padrões éticos e princípios que orientam as ações da organização ao longo do tempo.

B

È o macroobjetivo, quantificável e de longo prazo. É um misto de sonho e utopia que servirá de ponto de convergência, de energia.

C

Declaração do propósito e do alcance da organização em termos do que ela oferecerá à sociedade. Será a sua razão de existir.

D

É quase uma ideologia, com conotações exclusivamente internas e que devem ser necessariamente observadas na operacionalização das ações.

E

Desafio permanente centrado na sensibilidade, vontade superior e disponibilidades financeiras para levar a organização a ser centro de excelência.

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Q990943

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990943 Administração Geral

A comunicação pode ser compreendida como o processo de enviar e receber mensagens com conteúdo significativo. Na comunicação o ruído significa:

A

Interpretações e decodificações da mensagem pelo receptor.

B

Fluxo livre de informações identificado por constantes feedbacks.

C

Atritos e embates entre receptor e emissor incluindo expressões agressivas.

D

Forma pela qual os transmissores e receptores eliminam as imprecisões de comunicação.

E

Distúrbio dentro do processo de comunicação que interfere ou interrompe a transferência da mensagem.

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Q990940

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990940 Administração Geral

“Os grupos são uma maneira de executar tarefas que não poderiam ser levadas a cabo por indivíduos trabalhando isoladamente.”

Esta afirmativa pode ser representada corretamente em função da seguinte premissa:

A

A participação em grupos descaracteriza personalidades e afeta a estabilidade da instituição.

B

Pessoas com dons podem executar tarefas complexas. O grupo apenas referenda o que foi executado.

C

Quanto mais o indivíduo se identifica com um grupo mais ele foge de decisões coletivas, seu desejo é se auto-afirmar.

D

Se uma tarefa é de grande impacto na organização a tendência é que esta seja realizada pelo grupo e não por indivíduos.

E

Independente dos procedimentos explicitados pela organização, os grupos criam suas regras e só executam quando for interessante para eles.

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Q990933

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990933 Administração Geral

Na comunicabilidade, o uso da voz é variável de destaque. A emissão da voz depende dos seguintes elementos:

A

Tom, ritmo, sensualidade.

B

Tom, timbre, intensidade.

C

Claridade, articulação, timbre.

D

Articulação, clareza, vitalidade.

E

Confiança, articulação, vitalidade.

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Q990932

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990932 Administração Geral

É correto afirmar que a comunicação humana depende:

A

Do som bem articulado; das palavras chaves; dos significados estruturados.

B

Da disciplina do emissor; do canal adequado; da diminuição dos ruídos externos.

C

Das experiências em comum entre colegas; da instrução do receptor; do estado psicológico do emissor.

D

Da significação diferenciada dos símbolos entre as pessoas; da forma representativa das imagens; do som bem articulado.

E

Da experiência em comum entre receptor e transmissor; da significação em comum dos símbolos e da atenção à mensagem.

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Q990920

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990920 Administração Geral

Não seria possível organizar os recursos e a estrutura de uma organização, seja pública ou privada, se não existissem objetivos e planos. Planos são guias que indicam o que deve ser feito, especificando os recursos e as ações necessárias para alcançar os objetivos. No entanto, dependendo do foco do planejamento, os planos apresentam características diferentes, podendo ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade, e permanência. Com relação a elaboração do calendário acadêmico da UFC, marque a alternativa que melhor define o tipo de plano e suas principais características.

A

tático, curto prazo, específico e temporário.

B

estratégico, longo prazo, genérico e permanente.

C

institucional, longo prazo, genérico e temporário.

D

intermediário, curto prazo, genérico e permanente.

E

operacional, longo prazo, específico e permanente.

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Q942716

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: COPASA Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2014 - COPASA - Analista de Saneamento - Administração |

Q942716 Administração Geral

Sobre a prática do marketing holístico, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A empresa possui um call center ativo e passivo, que, dentre outras atividades, é o canal da ouvidoria.

B

A empresa possui uma planilha estruturada e integrada com outras áreas de custos para definição de tarifário.

C

A empresa possui uma estrutura de departamento de marketing que responde pelo relacionamento com os investidores.

D

A empresa possui um orçamento de investimentos em propaganda institucional favorável à sustentabilidade.

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Q942715

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: COPASA Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2014 - COPASA - Analista de Saneamento - Administração |

Q942715 Administração Geral

Observe os gráficos abaixo que apresentam, nas linhas contínuas, os aumentos salariais e, nas linhas tracejadas, a motivação de três diferentes funcionários de uma mesma empresa.
Imagem associada para resolução da questão

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Em relação a uma política salarial da área de RH, dentro de um possível plano de cargos e salários para os três funcionários, assinale a alternativa CORRETA.

A

Igualando os cargos e o tempo de serviço, conclui-se que a empresa possui uma política salarial bem definida.

B

O funcionário A está mais desmotivado que o funcionário C, embora receba mais do que B.

C

A empresa não possui a mesma política salarial para os três funcionários, mesmo se tratando de cargos diferentes.

D

A empresa não deve se ater aos níveis salariais, pois, nesse caso, não alteram a motivação para o trabalho.

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Q942709

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: COPASA Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2014 - COPASA - Analista de Saneamento - Administração |

Q942709 Administração Geral

Sobre o planejamento estratégico das organizações, assinale a alternativa CORRETA.

A

O planejamento estratégico, para ter sua eficiência comprovada, deve inicialmente partir do nível operacional de uma empresa.

B

Em busca por resultados favoráveis, o planejamento estratégico poderá desprezar variáveis ambientais de ameaças.

C

Um planejamento estratégico possui uma orientação para o futuro da organização com um horizonte temporal de longo prazo.

D

O planejamento estratégico minimiza a necessidade de intuição, de discernimento e de julgamento por parte da direção.

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Q929944

Ano: 2014 Banca: ESAF Órgão: Receita Federal Prova: ESAF - 2014 - Receita Federal - Assistente Técnico Administrativo |

Q929944 Administração Geral

A respeito da aprendizagem e dos comportamentos organizacionais, assinale a opção correta.

A

Nem toda alteração de comportamento decorre de uma aprendizagem. A aprendizagem, todavia, será observada pela mudança de comportamento.

B

A socialização familiar é suficiente para a inserção do indivíduo na organização impessoal e regulamentada da Administração atual.

C

É possível manter um comportamento inovador sem a aceitação de riscos.

D

Independentemente do nível de experiência do indivíduo, é possível que ele desempenhe um comportamento inovador saudável para a organização.

E

A sabedoria, para lidar com situações ambíguas, é uma característica do comportamento burocrático.

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Questões de Concurso Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral

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