Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral
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1. Culturas orgânicas são mais preocupadas com a interação com o meio ambiente, são mais flexíveis, adaptáveis e informais. Estão mais propensas a possibilitar a participação de seus funcionários no processo decisório e são mais recomendadas para ambientes organizacionais dinâmicos.
2. Os artefatos são as verdades inquestionáveis e valores arraigados e fazem parte do nível mais profundo e difícil de ser mudado da cultura organizacional.
3. A cultura organizacional não possui função de regular as relações com grupos externos e com o ambiente de forma geral, gerando efeitos apenas no ambiente e nas relações internas de um grupo ou organização.
4. A cultura da empresa pode mudar, mas nem sempre como consequência de uma vontade de seus diretores. Essa mudança normalmente ocorre de acordo com uma relação entre variáveis internas e externas, que criam espaço para essa mudança da cultura.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Acerca do processo de planejamento, julgue o item.
O planejamento operacional envolve cada
departamento e se preocupa em atingir os objetivos
organizacionais.
Quanto à supervisão, ao gerenciamento e à liderança de equipes e à autoridade, à delegação e à descentralização, julgue o item.
Na teoria situacional de liderança, a autoridade do
administrador tende a ser menor quando as tarefas são
rotineiras e repetitivas.
Quanto à supervisão, ao gerenciamento e à liderança de equipes e à autoridade, à delegação e à descentralização, julgue o item.
De acordo com a teoria de liderança de White e Lippitt,
a liderança liberal é aquela que delega totalmente as
decisões ao grupo.
No que diz respeito à motivação, julgue o item.
Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores
higiênicos são capazes de promover a satisfação dos
empregados, assim como os motivacionais.
No que diz respeito à motivação, julgue o item.
De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades
sociais surgem no comportamento quando as
necessidades fisiológicas e de segurança se encontram
relativamente satisfeitas.
A respeito do comportamento organizacional (relação indivíduo/organização, motivação e liderança), julgue o item.
O clima organizacional representa o ambiente
psicológico e social que existe em uma organização e
que condiciona o comportamento dos seus membros.
A respeito do comportamento organizacional (relação indivíduo/organização, motivação e liderança), julgue o item.
De acordo com a teoria de campo de Lewin, nem toda
necessidade cria um estado de tensão no indivíduo e
uma predisposição à ação
A boa liderança implica __________, respeito, vontade de ensinar e ___________, além de facilidade de ______________