Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral
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De acordo com Henry Mintzberg, os gerentes desempenham dez papéis, divididos em três categorias, sendo elas: papéis interpessoais, papéis de processamento de informação, papéis de decisão.
Para a proposição das metas é fundamental que sejam apurados os valores iniciais de cada indicador, denominados de missão organizacional.
Conceitos como auto-organização, descentralização, liderança, autonomia, participação, cooperação, moral e outros princípios democráticos ilustram os discursos, sejam estes educacionais, gerenciais ou políticos. Contudo, esses conceitos oportunizam entender a extraordinária complexidade das organizações modernas, do comportamento humano e das práticas gerenciais.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura prescreve a maneira certa de se fazer as
coisas na organização; muitas vezes, por meio de
pressuposições não escritas.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Os valores compartilhados funcionam como justificativas
aceitas por todos os membros.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é um padrão de assuntos
básicos, compartilhados, que um grupo aprendeu como
a maneira certa de se resolver seus problemas de
adaptação interna.
Com relação ao processo administrativo e ao controle, julgue o item.
Como função coercitiva, o controle é chamado de
controle social, o qual é aplicado nas organizações e nas
sociedades para a inibição do individualismo.
A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.
O administrador que pensa e age de acordo com a teoria
X não delega responsabilidades.
A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.
No estilo de direção da teoria X, o administrador acha
que não se deve confiar nas pessoas, uma vez que elas
não têm ambições e evitam responsabilidades.
A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.
O administrador que pensa e age de acordo com a teoria
Y imagina que as pessoas são passivas, indolentes,
relutantes e sem qualquer iniciativa pessoal.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
As pressuposições básicas da cultura organizacional são
as crenças inconscientes, as percepções, o pensamento
e os sentimentos, que constituem fontes mais profundas
de valor e de ação.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é a maneira costumeira ou
tradicional de se pensar e de se fazer as coisas
na organização.
A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.
O administrador que pensa de acordo com a teoria X cria
um ambiente autocrático de trabalho.
Quanto ao processo administrativo, julgue o item.
O planejamento conservador tem base
predominantemente retrospectiva, no sentido de se
aproveitar a experiência passada e de projetá-la para
o futuro.
A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.
De acordo com a teoria Y, a ação constrangedora do
administrador provoca uma reação acomodativa nas
pessoas.
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