Questões de Concurso
Sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
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Tendo em vista que a mudança, a inovação e a cultura são variáveis importantes para o desenvolvimento organizacional, julgue o seguinte item.
A cultura define a missão da organização e seu papel em
relação ao meio ambiente, projetando uma imagem para os
clientes, fornecedores e outras partes interessadas, mas também
podendo criar disfunções que prejudiquem a capacidade de
resolver problemas de convivência interna e adaptação externa.
Para entender a Cultura da Gestão de Pessoas é necessário conhecer e compreender a Cultura da Organização em que está inserida essa gestão.
A tabela abaixo apresenta a tipologia de cultura corporativa e sua relação com as normas e procedimentos, segundo Charles B. Handy
Coluna Tipologia de Cultura Coluna Normas e Procedimentos
I Poder 1 Múltiplos, padronizados e rígidos
II Papéis 2 Funcionais e Flexíveis
III Tarefa 3 Poucos, Valor do Costume
IV Pessoa 4 Individualizados e de Equipes
Está correta a correlação entre as colunas o que consta
APENAS em
Sobre cultura organizacional, analise as assertivas abaixo.
I. A cultura organizacional pode ser construída a partir das crenças e valores dos fundadores da organização.
II. O desenvolvimento de uma boa cultura organizacional pode permitir aos funcionários maior integração e sentimento de trabalho em equipe.
III. A cultura organizacional tem, dentre outras funções, a de oferecer um conjunto de normas reconhecidas e aceitas e que favorecem a tomada de decisão.
É correto o que se afirma em
Na conclusão apresentada no caso, o conceito de cultura organizacional é tratado como sendo um(a)
De acordo com o exposto acima, a análise da conversa entre os dois alunos permite afirmar que
A cultura organizacional é altamente subjetiva, razão por que, em regra, ela não é capaz de impedir a introdução de nova tecnologia na administração pública.
A cultura organizacional é representada pelas normas formais e informais que orientam o comportamento dos membros da organização em seus trabalhos diários.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
No BCB, um líder deve administrar demandas variadas e
concorrentes, além de gerenciar pessoas e tarefas sob sua
responsabilidade.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
Considere que processos de ajuste entre os objetivos da
organização e as oportunidades percebidas no ambiente estão
sendo liderados pelos gestores. Nesse caso, o planejamento
estratégico e o operacional estão sendo realizados para
preparar os recursos da organização na busca da vantagem
competitiva.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
O incentivo dado por gestores para que pessoas troquem
experiências, conhecimentos e competências é exemplo de
como o líder deve se comportar no BCB para que haja uma
imagem corporativa compartilhada e consolidada.
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