Questões de Concurso
Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
Foram encontradas 1.547 questões
Q1227150
Administração Geral
Quando se analisa o perfil do Administrador contemporâneo,
algumas competências tornam-se essenciais para que ele obtenha bons resultados em seu trabalho, são elas:
I- comunicação, que garante a troca de informações eficaz entre os grupos de interesse da organização;
II- liderança, capaz de desenvolver uma visão estratégica e os estímulos necessários para que as pessoas trabalhem inspiradas por esta visão;
III- gestão de conflitos, negociando com as partes para se chegar em um entendimento integrador;
IV- resolução de problemas, que reflete a combinação entre a definição do problema, identificação e análise das alternativas, e tomada de decisão;
V- cultura da qualidade, quando busca o aperfeiçoamento continuo dos padrões de qualidade e aplica-os nos processos relativos à sua área de atuação.
Após a análise dos itens anteriores, marque a alternativa correta:
I- comunicação, que garante a troca de informações eficaz entre os grupos de interesse da organização;
II- liderança, capaz de desenvolver uma visão estratégica e os estímulos necessários para que as pessoas trabalhem inspiradas por esta visão;
III- gestão de conflitos, negociando com as partes para se chegar em um entendimento integrador;
IV- resolução de problemas, que reflete a combinação entre a definição do problema, identificação e análise das alternativas, e tomada de decisão;
V- cultura da qualidade, quando busca o aperfeiçoamento continuo dos padrões de qualidade e aplica-os nos processos relativos à sua área de atuação.
Após a análise dos itens anteriores, marque a alternativa correta:
Q1226866
Administração Geral
Analise a frase:
“A qualidade do ambiente interno da organização e a maneira como ele é percebido pelas pessoas acaba influenciando o seu comportamento”.
Esta afirmação diz respeito ao conceito de:
“A qualidade do ambiente interno da organização e a maneira como ele é percebido pelas pessoas acaba influenciando o seu comportamento”.
Esta afirmação diz respeito ao conceito de:
Q1194805
Administração Geral
A qualidade deve ser vista como um componente da cultura organizacional que privilegia as atuais necessidades de adequar produtos ou serviços oferecidos pela organização ao mercado, proporcionando-lhes um melhor posicionamento na corrida pela competitividade. Com base nos conceitos de qualidade, assinale a alternativa que apresenta as suas principais características.
Q1194211
Administração Geral
Marina resolveu comemorar os últimos resultados obtidos por
sua equipe. Durante a reunião de comemoração, ela disse que tais resultados são decorrentes das características que a equipe possui, pois todos os membros:
I- compreendem e apoiam os objetivos da equipe, o que gera clareza no desenvolvimento das atividades;
II- estão comprometidos com o empowerment e ajuda mútua, o que positivamente reflete no aumento do absenteísmo;
III- atuam prontamente sobre os problemas e as oportunidades, garantindo agilidade aos processos;
IV- sentem-se responsáveis pelo desempenho geral, compartilham as tarefas e estão envolvidos em um intenso processo participativo de tomada de decisão.
Pode-se afirmar que estão corretos:
I- compreendem e apoiam os objetivos da equipe, o que gera clareza no desenvolvimento das atividades;
II- estão comprometidos com o empowerment e ajuda mútua, o que positivamente reflete no aumento do absenteísmo;
III- atuam prontamente sobre os problemas e as oportunidades, garantindo agilidade aos processos;
IV- sentem-se responsáveis pelo desempenho geral, compartilham as tarefas e estão envolvidos em um intenso processo participativo de tomada de decisão.
Pode-se afirmar que estão corretos:
Q793490
Administração Geral
A responsabilidade de conhecer, analisar e acompanhar
a evolução da cultura organizacional é uma das grandes
tarefas da área de Recursos Humanos. Sobre o tema,
leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
Q741113
Administração Geral
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A cultura organizacional serve como sinalizador de sentido e
mecanismo de controle que orienta e dá forma às atitudes e
comportamentos dos empregados.
Q741112
Administração Geral
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Em uma organização em que a manutenção do status quo é a
regra máxima, o valor cultural agressividade está sempre
presente nas condutas sociais organizacionais.
Q741111
Administração Geral
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A cultura de uma organização que estimula os membros a
serem inovadores e assumirem riscos evidencia o valor cultural
orientação para resultados.
Q741110
Administração Geral
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Os modos aceitáveis de comportamento, valores e cultura de
uma organização que adquire uma permanência institucional
se tornam amplamente autoevidenciados para seus membros.
Q741109
Administração Geral
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
As organizações que desenvolvem a consistência de seus
comportamentos ao longo do tempo apresentam cultura
organizacional forte.
Q741108
Administração Geral
A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A formalização é o processo pelo qual os empregados se
adaptam à cultura de uma organização.
Ano: 2013
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRO-GO
Prova:
Quadrix - 2013 - CRO-GO - Assistente Administrativo Financeiro |
Q730631
Administração Geral
Aurélio Buarque de Holanda Ferreira, no dicionário da
Língua Portuguesa, esclarece que cultura é o complexo dos
padrões do comportamento, das crenças, das instituições,
das manifestações artísticas, intelectuais etc., transmitido
coletivamente e típico de uma sociedade. O ambiente
interno das organizações é composto por elementos
internos: trabalhadores, administradores, cultura
organizacional, tecnologia, estrutura organizacional e
instalações físicas. As práticas, comportamentos, valores
éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e
externas e clima organizacional formam a Cultura
Organizacional. Ela é dinâmica, sofrendo influência do
ambiente externo, mas também pode influenciar esse
ambiente. A Cultura Organizacional pode assim ser definida
como um conjunto de significados compartilhados pelos
membros da organização, expressa e produzida por meio de
histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimônias.
Dentro da cultura organizacional, as frases que expressam
de forma sucinta valores organizacionais importantes
recebem a denominação de:
Q724557
Administração Geral
A cultura organizacional pode desenvolver disfunções definidas como desvios no
comportamento coletivo, que fazem o papel de degenerações sociais, as quais prejudicam a
capacidade de resolver os problemas de convivência interna e adaptação externa. São exemplos
de disfunções da cultura organizacional as que constam nas alternativas abaixo. EXCETO
Ano: 2013
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2013 - EBSERH - Analista Administrativo - Área Administrativa |
Q593623
Administração Geral
Leia a sentença e preencha a lacuna corretamente:
“__________________________, constitui um conjunto
de normas e valores comuns compartilhados pelas
pessoas de uma organização. Compõe a base do
comportamento humano colaborativo; a maneira pela
qual as pessoas são escolhidas, desenvolvidas,
estimuladas e recompensadas na organização.”
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q585921
Administração Geral
Assinale a opção correta com relação a conflitos grupais e cultura organizacional.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q585913
Administração Geral
A crença na superioridade de determinado grupo ou cultura caracteriza, em relação à diversidade, atitude
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q585912
Administração Geral
O fato de os dirigentes de uma organização priorizarem o produto final em detrimento das técnicas e procedimentos empregados para o seu alcance indica uma cultura organizacional orientada para
Ano: 2013
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2013 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo |
Q560284
Administração Geral
Entende-se por Diagnóstico:
Ano: 2013
Banca:
ESAF
Órgão:
MF
Prova:
ESAF - 2013 - MF - Analista de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional |
Q541828
Administração Geral
Assinale as frases como verdadeiras(V) ou falsas(F).
( ) O valor compartilhado é um traço forte do clima organizacional.
( ) A cultura organizacional está relacionada ao grau de motivação das pessoas.
( ) O clima organizacional envolve um quadro amplo e flexível da influência ambiental sobre a motivação.
( ) A linguagem e os gestos utilizados pelas pessoas, rotinas e procedimentos são elementos da cultura organizacional.
Assinale a opção correta.
( ) O valor compartilhado é um traço forte do clima organizacional.
( ) A cultura organizacional está relacionada ao grau de motivação das pessoas.
( ) O clima organizacional envolve um quadro amplo e flexível da influência ambiental sobre a motivação.
( ) A linguagem e os gestos utilizados pelas pessoas, rotinas e procedimentos são elementos da cultura organizacional.
Assinale a opção correta.
Q541005
Administração Geral
É função da Cultura Organizacional:
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