Questões de Concurso
Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
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No que se refere à cultura e ao clima organizacional, bem como aos aspectos relativos à gestão da mudança, julgue o item a seguir.
Nos sistemas mecânicos de organização, há ênfase nos relacionamentos entre equipes e dentro delas, ao passo que, nos sistemas orgânicos, há foco no individual e nos cargos da organização.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura prescreve a maneira certa de se fazer as
coisas na organização; muitas vezes, por meio de
pressuposições não escritas.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Os valores compartilhados funcionam como justificativas
aceitas por todos os membros.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é um padrão de assuntos
básicos, compartilhados, que um grupo aprendeu como
a maneira certa de se resolver seus problemas de
adaptação interna.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
As pressuposições básicas da cultura organizacional são
as crenças inconscientes, as percepções, o pensamento
e os sentimentos, que constituem fontes mais profundas
de valor e de ação.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é a maneira costumeira ou
tradicional de se pensar e de se fazer as coisas
na organização.
A cultura organizacional pode exercer diversas funções dentro de uma organização.
A esse respeito, assinale a alternativa INCORRETA.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Cultura organizacional é um termo avaliativo, enquanto
clima organizacional é um termo descritivo.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Mudar a cultura significa alterar a forma de pensar
da organização.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima define a maneira como os integrantes da
organização devem interagir, entre si e com o
ambiente externo.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A mudança da cultura desafia hábitos enraizados de
pensamento e de ação.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima se refere ao sistema de significados
compartilhados por todos os membros.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A percepção e a interpretação do colaborador sobre a
organização que ele integra são definidas pela cultura
organizacional.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura forte é positiva em situações estáveis.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A mudança da cultura organizacional torna-se ainda
mais difícil em culturas fortes, principalmente em
organizações nas quais a cultura deu certo durante
muito tempo.
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