Questões de Concurso
Sobre abordagem neoclássica da administração em administração geral
Foram encontradas 4.146 questões
Q2892437
Administração Geral
Henri Fayol identificou as seguintes funções dos gerentes, exceto
Ano: 2013
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2013 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Analista de Gerenciamento de Projetos e Metas |
Q1325692
Administração Geral
A etapa da direção caracterizada pela distribuição
de autoridade e responsabilidade para que decisões sejam tomadas pelas unidades situadas nos
níveis mais baixos da organização, favorecendo
que outros colaboradores possam utilizar ao
máximo sua capacidade, é a:
Ano: 2013
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2013 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Analista de Gerenciamento de Projetos e Metas |
Q1325673
Administração Geral
Planejar é determinar as coisas que devem ser
feitas e os métodos para fazê-las a fim de cumprir
os objetivos organizacionais. O componente do
planejamento que consiste no método de trabalho
detalhado para a condução de uma política
denomina-se:
Ano: 2013
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2013 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Analista de Gerenciamento de Projetos e Metas |
Q1325668
Administração Geral
O controle, uma das funções do gestor de projetos,
é realizado por etapas na busca do objetivo desejado. A verificação do grau do progresso do projeto
em direção aos objetivos e a detecção de falhas
com determinação de possíveis formas de agir sobre
os desvios do planejado, correspondem respectivamente, às seguintes etapas do controle:
Q1291763
Administração Geral
Stakeholders, ou partes interessadas, são
indivíduos e/ou organizações que estão ativamente
interessados em um projeto ou cujos interesses
podem ser positiva ou negativamente afetados
pela execução ou conclusão deste projeto.
Em relação ao tipo de stakeholder, relacione as
colunas e assinale a alternativa com a sequência
correta.
1. Campeões ou Patrocinadores 2. Internos 3. Mercado do Produto / Serviços
A. Atacadistas B. Supervisores da Alta Gerência C. Terceirizados D. Executivos E. Canais de Distribuição F. Diretores
1. Campeões ou Patrocinadores 2. Internos 3. Mercado do Produto / Serviços
A. Atacadistas B. Supervisores da Alta Gerência C. Terceirizados D. Executivos E. Canais de Distribuição F. Diretores
Q1291758
Administração Geral
A respeito das relações de trabalho nas
organizações, na contemporaneidade, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).
I. Em um cenário capitalista as relações de trabalho se definem como relações de emprego, travadas entre os sujeitos de direitos empregador e empregado e baseadas em uma legislação protetora do trabalho e do capital.
II. Banco de horas, contrato a tempo parcial e suspensão do contrato de trabalho para a participação do empregado em cursos ou programas de qualificação profissional por um período de até dois anos, são exemplos de flexibilização das leis trabalhista no Brasil atual.
III. Em um cenário neocapitalista o contrato individual de trabalho passa a ser o meio jurídico de estabelecimento das relações trabalhistas.
IV. A relação de trabalho característica da contemporaneidade é a relação de emprego assalariada, o que não quer dizer que não existam outros modos. Esse mesmo entendimento é extensivo ao trabalho autônomo, ao trabalho avulso e o eventual, exceto ao trabalhador rural e ao trabalhador doméstico, que possuem legislação própria.
I. Em um cenário capitalista as relações de trabalho se definem como relações de emprego, travadas entre os sujeitos de direitos empregador e empregado e baseadas em uma legislação protetora do trabalho e do capital.
II. Banco de horas, contrato a tempo parcial e suspensão do contrato de trabalho para a participação do empregado em cursos ou programas de qualificação profissional por um período de até dois anos, são exemplos de flexibilização das leis trabalhista no Brasil atual.
III. Em um cenário neocapitalista o contrato individual de trabalho passa a ser o meio jurídico de estabelecimento das relações trabalhistas.
IV. A relação de trabalho característica da contemporaneidade é a relação de emprego assalariada, o que não quer dizer que não existam outros modos. Esse mesmo entendimento é extensivo ao trabalho autônomo, ao trabalho avulso e o eventual, exceto ao trabalhador rural e ao trabalhador doméstico, que possuem legislação própria.
Q1234009
Administração Geral
Na próxima reunião com sua equipe, Pedro Henrique pretende
elaborar uma Matriz GUT. Esta matriz representará os problemas vivenciados com o objetivo de estabelecer prioridades para abordá-los. Dessa forma, após listar os problemas, Pedro Henrique e a sua equipe deverão analisá-los sob os seguintes aspectos:
Q1200153
Administração Geral
A propósito da influência dos fundamentos teóricos acerca das relações humanas para a administração, assinale a alternativa correta.
Q939622
Administração Geral
Pode-se afirmar que pertencem à perspectiva clássica da administração as seguintes escolas e teorias:
Q939621
Administração Geral
Sobre a evolução do pensamento administrativo, marque a afirmação correta.
Q939619
Administração Geral
Sobre as funções de Planejamento, organização, Direção e Controle, assinale a alternativa correta.
Ano: 2013
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
SESC-PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2013 - SESC-PE - Assistente Administrativo - II |
Q830057
Administração Geral
A ação de controle em uma organização tem como objetivo promover
Ano: 2013
Banca:
IBEG
Órgão:
SANEAGO - GO
Prova:
IBEG - 2013 - SANEAGO - GO - Técnico Administrativo |
Q828928
Administração Geral
É a quarta função administrativa relacionada com o
monitoramento das atividades , a fim de manter a organização no
caminho adequado para o alcance dos objetivos, permitindo possíveis
ajustes necessários para diminuir os desvios. Este conceito
corresponde a:
Q825218
Administração Geral
O Pró-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas, para introduzir o método de avaliação
de desempenho, conhecido como “Avaliação Participativa por Objetivos – APPO –”,
necessariamente, deve considerar o nível de competência gerencial instalado na empresa,
a cultura organizacional e a capacidade de investimento em qualificação.
Q825205
Administração Geral
Texto associado
A partir dessas informações, pode-se afirmar:
Normas são regras gerais que definem o que não deve ser feito, enquanto os Métodos são
detalhamentos sobre a execução das tarefas (ponto a ponto).
Q825203
Administração Geral
Texto associado
A partir dessas informações, pode-se afirmar:
O formulário tem por propósito facilitar o fluxo de informações, através da simplificação do
trabalho, do baixo esforço e do barateamento do processo administrativo.
Q825202
Administração Geral
Texto associado
A partir dessas informações, pode-se afirmar:
Regimento interno é a coleção sistemática de normas, diretrizes e procedimentos que
indicam para todos os colaboradores as atividades a serem cumpridas e a maneira como
deverão ser realizadas.
Q825201
Administração Geral
As funções constituem uma unidade da organização e um conjunto de deveres e
responsabilidades distintas.
Q825198
Administração Geral
Programa é um conjunto de planos táticos, relacionados com o tempo e as atividades, que
define as vinculações e os comprometimentos.
Q825196
Administração Geral
A observação aguçada do seu universo e das particularidades que o compõem, a disciplina
mental e o raciocínio dedutivo mais desenvolvido do que o indutivo são condições peculiares
de um bom planejador.
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