Questões de Administração Geral - Abordagem Clássica da Administração para Concurso - Página 58

Q762321

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: FGV - 2015 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Especialista em Saúde - Administrador Hospitalar |

Q762321 Administração Geral

Henri Fayol, autor ícone da teoria das organizações, elaborou a classificação das funções do administrador que ainda permanecem atuais e sobre as quais outros autores fizeram também suas considerações. Para Fayol, as funções administrativas são

A

desenvolver, implantar, recrutar, coordenar e avaliar.

B

prever, organizar, coordenar, comandar e controlar.

C

planejar, recrutar, selecionar, monitorar e reconverter.

D

desenvolver, implantar, monitorar, controlar e reconverter.

E

prever, desenvolver, implantar, controlar e comandar.

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Q748587

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HDT-UFT) |

Q748587 Administração Geral

Nos estudos de Simon sobre a racionalidade do comportamento administrativo, o autor afirma que as ciências sociais sofrem de esquizofrenia aguda no que tange ao tratamento dispensado à racionalidade. Nesta discussão, qual é a teoria contemplada pela administração, no que se refere à racionalidade no comportamento organizacional dos seres humanos?

A

Racionalidade total do homem econômico.

B

Irracionalidade ilimitada.

C

Racionalidade intencional ou limitada.

D

Irracionalidade humana.

E

Influência da afetividade humana.

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Q748579

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HDT-UFT) |

Q748579 Administração Geral

Qual é o propósito principal da administração estratégica?

A

É criar riqueza para todos os stakeholders através da satisfação das necessidades e expectativas de todos eles.

B

É criar riqueza para os empregados através da satisfação das necessidades e expectativas dos proprietários.

C

É criar riqueza para os proprietários através da satisfação das necessidades e expectativas de outros stakeholders.

D

É criar riqueza para os administradores através da satisfação das necessidades e expectativas do público em geral.

E

É criar riqueza para a sociedade através da satisfação das necessidades e expectativas de clientes e fornecedores.

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Q740341

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Nutricionista |

Q740341 Administração Geral

A teoria clássica da administração, em que a filosofia da gestão é baseada nos tempos e movimentos, prevendo o rendimento máximo do trabalhador, é um princípio norteador observado no:

A

taylorismo;

B

fordismo;

C

humanismo;

D

taylorismo e fordismo;

E

fordismo e humanismo.

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Q734276

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Tecnólogo em Logística |

Q734276 Administração Geral

Sobre fundamentos de gestão organizacional, analise as assertivas abaixo.
I. Uma das principais contribuições de Taylor para a evolução das teorias gerais de administração reside no reconhecimento de que a administração deve ser entendida como função separada das demais funções exercidas em uma empresa. II. Na visão de produção em massa empreendida por Ford, o trabalhador executa apenas uma tarefa no processo fabril e, dessa forma, suas qualificações ficam resumidas ao conhecimento necessário daquela tarefa. III. Weber e sua Teoria da Burocracia explica que o que impede a boa gestão da máquina pública é a legitimidade do processo decisório.
É correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I e III, apenas.

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Q730203

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730203 Administração Geral

Quando se fala em produtividade, logo se pensa em resultados positivos. Dessa forma, as organizações tratam seus recursos, a fim de dinamizar as atividades para que a produtividade seja de excelência. São fatores de produtividade:

A

a relação do capital-trabalho, o mercado consumidor, mudanças na mão de obra, inovação e tecnologia, situações internas da organização, fatores gerenciais e qualidade de vida.

B

o ambiente interno e externo, as funções de transformação, mudanças na mão de obra, inovação e tecnologia, restrições legais, fatores gerenciais e qualidade de vida.

C

a relação do capital-trabalho, a escassez de alguns recursos, os produtos e serviços, o ambiente interno e externo e qualidade de vida.

D

o ambiente interno e externo, as funções de transformação, a relação capital-trabalho, mudanças na mão de obra e qualidade de vida.

E

a relação do capital-trabalho, a escassez de alguns recursos, mudanças na mão de obra, inovação e tecnologia, restrições legais, fatores gerenciais e qualidade de vida.

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Q730186

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730186 Administração Geral

Em relação às habilidades que são necessárias ao administrador, tem-se a comunicabilidade, a apresentação, a atenção, a cortesia, o interesse, a presteza, a eficiência, a tolerância, a discrição, a conduta e a objetividade. Essas habilidades são

A

conceituais.

B

técnicas.

C

humanas.

D

institucionais.

E

operacionais.

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Q726990

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HDT-UFT) |

Q726990 Administração Geral

Divisão de trabalho é o processo por meio do qual uma tarefa é dividida em tarefas menores e cada uma delas é atribuída a uma pessoa diferente (ou grupo de pessoas). Sobre divisão do trabalho, é correto afirmar que

A

uma secretaria é a menor unidade de trabalho da estrutura organizacional.

B

o conjunto de tarefas atribuídas a uma pessoa chama-se departamento.

C

um departamento é a menor unidade de trabalho da estrutura organizacional.

D

um departamento é um agregado de cargos e tem responsabilidade em relação a uma função da organização.

E

há departamentos que têm um único ocupante e departamentos com grande número de pessoas que os ocupam.

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Q726986

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HDT-UFT) |

Q726986 Administração Geral

As organizações necessitam de uma estrutura hierárquica para dirigir as operações dos níveis que lhes estão subordinados. No que se refere à hierarquia, quais são seus níveis?

A

Estratégico, Tático e Intermediário.

B

Estratégico, Decisório e Operacional.

C

Estratégico, Intermediário e Operacional.

D

Estratégico, Intermediário e superior.

E

Tático, Decisório e Operacional.

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Q726984

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HDT-UFT) |

Q726984 Administração Geral

O processo administrativo compreende:

A

formulação, organização, liderança e controle.

B

planejamento, organização, liderança e controle.

C

formulação, organização, motivação e avaliação.

D

formulação, implementação, avaliação e controle.

E

planejamento, formulação, avaliação e controle.

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Q726983

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HDT-UFT) |

Q726983 Administração Geral

Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. Em relação ao conjunto de habilidades necessárias para a realização de trabalho em equipe, assinale a alternativa correta.

A

Administrar conflitos, comunicação, proatividade, inovar e individuação.

B

Administrar conflitos, comunicação, proatividade, conservação e confiança.

C

Administrar conflitos, comunicação, apatia, inovar e confiança.

D

Administrar conflitos, concentração, proatividade, inovar e confiança.

E

Administrar conflitos, comunicação, proatividade, inovar e confiança.

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Q703149

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |

Q703149 Administração Geral

No que concerne à Teoria Geral da Administração, assinale a alternativa correta.

A

A escola das Relações Humanas, defendida por Elton Mayo, apresentou-se como opositora às ideias da Escola Clássica de Fayol, propondo a substituição dos conceitos da Teoria Clássica por outros como: motivação, comunicação, liderança, incentivos sociais, dentre outros, desenvolvidos a partir da Psicologia e da Sociologia Industriais.

B

A Teoria Estruturalista foi a primeira a enfatizar a estrutura organizacional, segundo a qual a empresa desempenha as funções técnicas, administrativas, comerciais, contábeis, de segurança e financeiras.

C

Nascida com Max Weber, a Teoria Comportamental trata da primeira abordagem humanística. Para ela, as empresas devem ser vistas como sistemas de decisão em que as pessoas percebem, sentem, decidem e agem apresentando diferentes comportamentos conforme as situações com que se deparam.

D

Estudando todas as escolas de TGA, é possível inferir que todas ofereceram uma significativa contribuição sob o ponto de vista científico. Contudo, o mesmo não se pode confirmar na prática do mundo corporativo contemporâneo, visto que a dinâmica do progresso torna-as obsoletas e impraticáveis.

E

Os quatro princípios da Administração Científica de Fayol são: princípio da qualidade, princípio da exceção, princípio da competência e o princípio da competitividade.

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Q691691

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: CODEMIG Prova: FGV - 2015 - CODEMIG - Analista de Comunicação Integrada |

Q691691 Administração Geral

Um dos grandes desafios para o setor de Recursos Humanos de redações jornalísticas e agências de comunicação integrada, bem como para os cursos superiores de Comunicação Social no Brasil, é o desenvolvimento das competências profissionais além da especialização funcional. Um exemplo dessa especialização é o caso de um jornalista que se preocupa apenas em fazer uma boa reportagem, sem conhecer os outros setores da empresa - ou mesmo da redação. E o criativo de uma agência de propaganda que desconhece o que faz os setores de atendimento e mídia. Superar os problemas dessa especialização significa superar, na Teoria Geral de Administração, o paradigma:

A

sistêmico;

B

taylorista;

C

humanista;

D

neoclássico;

E

comportamental.

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Q681743

Ano: 2015 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: Prefeitura de Craíbas - AL Prova: COPEVE-UFAL - 2015 - Prefeitura de Craíbas - AL - Auxiliar Administrativo |

Q681743 Administração Geral

A diretoria de uma empresa X delegou para cinco de seus gestores a tarefa de executar o planejamento das necessidades de treinamentos e capacitação para os funcionários da organização. Em reunião, os gestores decidiram que a tarefa seria dividida conforme as habilidades individuais e que cada gerente executará sua parcela da atividade em horários vagos para não prejudicar as atividades normais da empresa. Após uma semana, voltaram a se reunir para consolidar a tarefa e apresentá-la à diretoria. Nesse cenário, quanto ao trabalho em equipe, é correto afirmar:

A

se os funcionários tivessem sido consultados, seria um trabalho em equipe.

B

seria um trabalho em equipe se fosse entregue no mesmo dia da primeira reunião.

C

é um trabalho em equipe, porque os gerentes se reunirão novamente para consolidar.

D

não representa trabalho em equipe, porque foi executado de forma fracionada pelos gerentes.

E

é trabalho em equipe, porque a soma das habilidades individuais se transformará em um trabalho feito por todos.

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Q652616

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652616 Administração Geral

Considerando a necessidade de distribuição do trabalho para os profissionais de uma instituição, aponte o conceito correto.

A

Carga de trabalho – conjunto de atividades convergentes e afins.

B

Tarefa – conjunto de papéis executados por processos intermitentes.

C

Função – agrupamento de operações interligadas mediante uma ordem sequencial.

D

Atividade – conjunto de tarefas necessárias à realização do trabalho atribuído às unidades e aos cargos.

E

Operação – parte divisível da execução de uma tarefa podendo ser executada manualmente ou por intermédio de instrumentos.

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Q652610

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652610 Administração Geral

É correto afirmar que a função gerencial tem como objetivo:

A

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

B

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos e diretrizes setoriais e sociais.

C

avaliar a cooperação das pessoas que atuam nos setores de Administração de Recursos Humanos e Planejamento.

D

a motivação das pessoas que atuam nas organizações, seletivamente para o alcance dos objetivos individuais.

E

a motivação das pessoas que atuam nas organizações para verificar o estado de saúde geral dos funcionários.

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Q652606

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652606 Administração Geral

A administração pode ser definida como a consecução de objetivos pelo desempenho de certas funções. Segundo Fayol, as funções gerenciais principais são: planejamento, organização, direção e controle. Pelo exposto, assinale a opção correta.

A

A direção tem como papel acionar e dinamizar a empresa.

B

A organização como função administrativa pode ser formal ou integrativa.

C

O controle consiste fundamentalmente em um processo que expande a organização.

D

O planejamento procura estabelecer objetivos considerando níveis hierárquicos: tático, operacional e abrangente.

E

A finalidade do planejamento é assegurar que resultados de objetivos, organizados e dirigidos se ajustem às metas.

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Q641701

Ano: 2015 Banca: IADES Órgão: CRC-MG Prova: IADES - 2015 - CRC-MG - Auxiliar Administrativo |

Q641701 Administração Geral

A função administrativa controle é um processo cíclico composto que possui quatro fases. Assinale a alternativa que indica corretamente essas frases.

A

Definição da missão – Formulação dos objetivos – delimitação dos planos para alcançá-los – Ação corretiva.

B

Divisão do trabalho – Observação do desempenho – Comparação do desempenho com o padrão estabelecido – Ação corretiva.

C

Comunicação – Motivação – Liderança – Orientação.

D

Estabelecimento de padrões ou critérios – Observação do desempenho – Comparação do desempenho com o padrão estabelecido – Motivação.

E

Estabelecimento de padrões ou critérios – Observação do desempenho – Comparação do desempenho com o padrão estabelecido – Ação corretiva.

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Q641693

Ano: 2015 Banca: IADES Órgão: CRC-MG Prova: IADES - 2015 - CRC-MG - Auxiliar Administrativo |

Q641693 Administração Geral

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. A administração científica, com ênfase nas tarefas, e a teoria clássica, com destaque para a estrutura, são alguns dos conceitos que deram início à administração moderna.

Considerando essas informações, no que se refere às teorias administrativas, assinale a alternativa correta.

A

A administração científica tem como principal enfoque a organização racional do trabalho. Henri Fayol concentrou os próprios esforços para descobrir o melhor método para tornar o trabalho operário mais eficiente.

B

As funções do administrador surgem na teoria clássica, sendo elas: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

C

Vadiagem sistemática, identificada por Taylor, ocorre quando os operários aprendem as respectivas tarefas observando os próprios colegas de turno, repetindo os movimentos necessários à execução de uma tarefa.

D

A administração científica caracteriza-se pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, enquanto a teoria clássica concentra-se na estrutura, visando aos interesses que a organização deve possuir para ser eficiente, sobrepondo os interesses gerais aos individuais.

E

Uma das teorias de Taylor, ênfase na eficiência, afirma que o trabalhador deve atingir, no mínimo, a produção padrão estabelecida pela gerência.

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Q640205

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: Docas - PB Prova: IBFC - 2015 - Docas - PB - Administrador |

Q640205 Administração Geral

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. Baseada nos estudos de _______a Administração é o processo de_________ , _________ , __________ e _________ o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações.

A

Fayol, pesquisar, orçar, direcionar e cortar.

B

Taylor, pesquisar, orçar, demonstrar e controlar.

C

Fayol, planejar, organizar, dirigir e controlar

D

Ford, planejar, organizar, disciplinar e cortar.

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Questões de Concurso Sobre abordagem clássica da administração em administração geral

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