GABARITO DA BANCA: A – Antônio não possui carência para fins de aposentadoria.

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE

Essa questão usa “carência” no sentido técnico previdenciário após a EC 103/2019.

Para o segurado empregado, após a Reforma da Previdência, a Constituição passou a exigir:

• idade mínima;
• tempo mínimo de contribuição.

Não fala mais em “carência” como requisito constitucional da aposentadoria programada.

POR QUE A ALTERNATIVA A FOI CONSIDERADA CORRETA?

Antônio tem:

• 65 anos de idade;
• 30 anos como segurado empregado.

Ele possui os requisitos para aposentadoria, mas a banca entendeu que não se deve falar tecnicamente em “carência” como requisito constitucional, e sim em tempo de contribuição.

Por isso, marcou como correta a letra A.

POR QUE NÃO É A ALTERNATIVA B?

Embora pareça correta na prática, a banca considerou errada porque fala em “idade e carência”.

O termo adequado, conforme a Constituição após a reforma, seria idade e tempo de contribuição.

POR QUE NÃO É A ALTERNATIVA C?

Errada.

Não há exigência de 35 anos de contribuição para essa aposentadoria.

POR QUE NÃO É A ALTERNATIVA D?

Errada.

Antônio possui idade mínima: 65 anos.

RESUMO PARA PROVA

Aposentadoria programada após a reforma:

• homem: 65 anos;
• tempo mínimo de contribuição;
• cuidado com a palavra “carência” em questão constitucional.

Valdecir Bagattoli

Comentário: Gabarito letra B.

Esta questão de Direito Previdenciário aborda as regras da Aposentadoria Programada (antiga aposentadoria por idade) após a Reforma da Previdência de 2019 (EC nº 103/2019).

Antônio José é o segurado "perfeito" para a análise, pois preenche os requisitos de forma clara e ininterrupta.

Aposentadoria Programada (Art. 201, § 7º, I, CF/88)

Após a Reforma da Previdência, a regra geral para novos segurados e a base para os que já estavam no sistema exige a combinação de Idade Mínima e Tempo de Contribuição/Carência.

1. Os Requisitos para Homens (A Resposta "B")

Para o segurado do sexo masculino (caso de Antônio José), os requisitos atuais são:

• Idade: 65 anos.
• Tempo de Contribuição/Carência: Mínimo de 15 anos de contribuição (para quem já era filiado antes da reforma) ou 20 anos (para novos filiados).

Análise do caso do Antônio:

• Idade: Ele completou 65 anos (check ✅).
• Tempo: Ele possui 30 anos de atividade (check ✅). Note que o requisito mínimo é 15 ou 20 anos, e ele tem o dobro disso.
• Carência: A carência mínima é de 180 contribuições mensais (15 anos). Com 30 anos ininterruptos, ele superou a carência com folga.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

Alternativa A: Afirma que ele não possui carência. Errado. Com 30 anos de carteira assinada (segurado empregado), ele tem 360 meses de contribuição, muito acima dos 180 exigidos.

Alternativa C: Menciona o prazo de 35 anos. Esta era a regra da antiga "Aposentadoria por Tempo de Contribuição" pura, que foi extinta pela Reforma de 2019 (salvo regras de transição). No entanto, para a aposentadoria por idade (programada), 35 anos nunca foi o mínimo obrigatório para se aposentar aos 65 anos.

Alternativa D: Diz que ele não possui idade mínima. Errado. A Constituição fixa exatamente 65 anos para homens e 62 anos para mulheres (observadas as regras de transição para quem estava quase lá).

GEMINI.

A alternativa correta é a B: Antônio já possui idade e carência para fins de aposentadoria.

Aqui está a fundamentação jurídica baseada na Lei nº 8.213/1991 para você fundamentar a resposta:

Para a concessão da aposentadoria (no caso, a aposentadoria por idade), a Lei de Benefícios da Previdência Social exige o preenchimento de dois requisitos cumulativos que Antônio já alcançou:

Idade mínima: O art. 48 estabelece que a aposentadoria por idade será devida ao segurado que completar 65 anos de idade, se homem. Antônio acabou de completar exatamente essa idade.

Carência: O art. 25, inciso II, exige o cumprimento de uma carência de 180 contribuições mensais (o que equivale a 15 anos de contribuição). Como o enunciado afirma que Antônio possui 30 anos ininterruptos de atividade remunerada como segurado empregado, ele superou com folga esse requisito.