Questões OAB de Direito do Trabalho - Trabalho da mulher

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Q542999
Direito do Trabalho Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade , Das relações laborais , Do trabalho em condições especiais , Trabalho da mulher
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Unificado - VI - Primeira Fase - Reaplicação |
Q542999 Direito do Trabalho
A idade mínima para que alguém seja contratado como empregada doméstica, aprendiz e no trabalho em subsolo é de, respectivamente,
Alternativas
Q369685
Direito do Trabalho Do trabalho em condições especiais , Trabalho da mulher ,
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XIII - Primeira Fase |
Q369685 Direito do Trabalho
Maria, empregada de uma panificadora, adotou uma criança em idade de alfabetização. Quando da adoção, obteve a informação de que faria jus à licença-maternidade, daí decorrente. Em conversa com seu empregador, Maria foi informada que não desfrutava do mencionado benefício. Na dúvida a empregada requereu a licença-maternidade junto ao INSS.

Diante do caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q299606
Direito do Trabalho Aviso prévio , Estabilidade e garantias provisórias no emprego , Das relações laborais , Cessação do contrato de emprego , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego , Trabalho da mulher
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2006 - OAB - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |
Q299606 Direito do Trabalho
Maria, empregada de determinada pessoa jurídica, em 21/12/2005 constatou que estava grávida há, aproximadamente, duas semanas. No dia 15/2/2006, Maria recebeu aviso-prévio, momento em que informou o seu estado gravídico à sua empregadora. O representante legal da empregadora, em tom agressivo, ressaltou que a gravidez era problema dela e que não era justificativa para mantê-la no emprego. Bastante ofendida, Maria afirmou que renunciaria o seu direito ao aviso-prévio e assinou termo redigido pelo representante legal da empregadora, declarando expressamente a sua renúncia.

Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
Alternativas
Q212893
Direito do Trabalho Do trabalho em condições especiais , Trabalho da mulher ,
Ano: 2007 Banca: ND Órgão: OAB-SC Prova: ND - 2007 - OAB-SC - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |
Q212893 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q205163
Direito do Trabalho Do trabalho em condições especiais , Trabalho da mulher ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB-SP Prova: CESPE - 2008 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |
Q205163 Direito do Trabalho
Com relação ao trabalho da mulher, a lei permite ao empregador

Alternativas
Respostas
1: D
2: C
3: C
4: B
5: D
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