Questões OAB de Direito do Trabalho - Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego - Página 7

Q197010

Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2009 - OAB - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q197010 Direito do Trabalho

Assinale a opção correta com relação ao direito do trabalhador ao descanso remunerado.

O empregado que prestar serviço em domingo ou feriado terá sempre o direito de receber, em dobro, o pagamento do labor referente a tais dias.

O empregador está obrigado a discriminar, no contracheque do empregado, o valor do pagamento inerente ao repouso semanal.

É devido o pagamento do repouso semanal remunerado a empregado que se ausentar do trabalho, por até 7 dias consecutivos, em virtude de casamento.

Para fins de percepção do salário-enfermidade e da remuneração do repouso semanal, na justificativa da ausência do empregado motivada por doença, deve-se observar a ordem preferencial dos atestados médicos estabelecida em lei.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Q171077

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2010 - OAB - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q171077 Direito do Trabalho

No que se refere às férias anuais dos trabalhadores, regulamentadas pela CLT, assinale a opção correta.

O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

É possível descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço, desde que no limite máximo de dez faltas.

Em nenhuma hipótese, o período de férias do trabalhador poderá ser fracionado.

A definição do período de férias atende ao que melhor convenha aos interesses do empregado.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Q129248

Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2010 - OAB - Exame de Ordem Unificado - II - Primeira Fase |

Q129248 Direito do Trabalho

Com relação ao regime de férias, é correto afirrmar que:

as férias devem ser pagas ao empregado com adicional de 1/3 até 30 dias antes do início do seu gozo.

salvo para as gestantes e os menores de 18 anos, as férias podem ser gozadas em dois períodos.

o empregado que pede demissão antes de completado seu primeiro período aquisitivo faz jus a férias proporcionais.

as férias podem ser convertidas integralmente em abono pecuniário, por opção do empregado.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Q423550

Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XIV - Primeira Fase |

Q423550 Direito do Trabalho

Jefferson é balconista numa loja e, por determinação do empregador e necessidade do serviço, precisou trabalhar 8 horas em um domingo. Agora Jefferson fará, na mesma semana, a compensação dessas horas.
Sobre essa situação, assinale a opção correta.

Uma vez que as horas foram prestadas no dia de domingo, a compensação deverá ser feita em dobro, ou seja, em 16 horas.

Por imposição legal, as horas devidas devem ser compensadas e pagas ao trabalhador, com acréscimo de 100%, em função do seu sacrifício.

A compensação deve ser feita pela hora simples (8 horas), pois não deve ser confundida com o pagamento, que, no caso, receberia acréscimo de 100%.

Se a empresa estivesse em dificuldade financeira e não quisesse realizar a compensação, poderia criar um banco de horas extras diretamente com o empregado, e lançar nelas as horas extraordinárias.

Sabe como é a Vitalícia? 🤔

Sabe como é a Vitalícia? 🤔

Questões OAB de Direito do Trabalho - Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

Foram encontradas 34 questões