Publicado o contrato entre Cespe e TCE RJ. Com isso, o edital tem 15 dias úteis para a publicação. A informação está no Diário Oficial do Rio de Janeiro:
A previsão da publicação do edital de abertura das inscrições do concurso público é de 15 dias úteis após a assinatura do contrato com a instituição, ou seja, ainda no em janeiro. O certame terá prazo de validade de seis meses, podendo ser prorrogado.
Distribuição das vagas
As 40 vagas oferecidas no novo concurso do TCE-RJ serão distribuídas entre as seguintes especialidades:
- Ciências Contábeis (9);
- Controle Externo (16);
- Direito (8);
- Tecnologia da Informação (7).
Os pré-requisitos para preencher todos os cargos são nível superior de escolaridade e, no mínimo, 2 anos de experiência profissional. As oportunidades requerem diploma de bacharel nas respectivas áreas de conhecimento, com exceção de Controle Externo. Nesse caso, não há um curso específico exigido pelo concurso.
Processo seletivo
O concurso do TCE-RJ será composto de três etapas:
- prova objetiva;
- prova discursiva;
- avaliação de títulos.
A prova objetiva terá questões de múltipla escolha de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. As disciplinas serão informadas no edital de abertura. No último concurso, em 2012, as matérias cobradas em conhecimentos básicos foram: Português, Noções de Direito, Controle Externo e Legislação Básica (aplicada ao TCE-RJ).
A prova discursiva abordará conhecimentos gerais e específicos e contará com uma peça de natureza técnica relacionada às disciplinas de conhecimentos específicos.
Último concurso
O último concurso do TCE-RJ foi realizado em 2012 e contava com 100 vagas. Desse total, 89 eram destinadas ao cargo de Analista de Controle Externo, sendo 76 para controle externo e 13 para organizacional.
As vagas da área de controle externo foram divididas entre as seguintes especialidades:
- Administração em Saúde (5);
- Ciências Contábeis (6);
- Controle Externo (24);
- Direito (15);
- Engenharia Civil (23);
- Tecnologia da Informação (3).
Já as vagas da área organizacional foram divididas da seguinte forma:
- Ciências Contábeis (1);
- Engenharia Civil (1);
- Organizacional (6);
- Pedagogia (1);
- Tecnologia da Informação (4).
O processo seletivo de 2012 foi dividido em cinco etapas: provas objetiva e discursiva, avaliação de títulos, comprovação de aptidão física e mental e comprovação dos requisitos à investidura do cargo.