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Q305800
Psicologia
Considerada uma evolução da avaliação de desempenho e acompanhando a filosofia da gestão participativa, prevê o recebimento de diversos feedbacks daqueles que fazem parte da cadeia produtiva. Como resultado, o avaliado parte para uma correção na sua performance para atender às expectativas da organização. Essa modalidade de avaliação de desempenho recebe o nome de:
Q305799
Psicologia
A teoria das lideranças carismáticas aponta que os seguidores dos líderes carismáticos atribuem a eles capacidades heroicas. Estudos revelam que esses líderes possuem certas características-chave, tais como:
Q305798
Psicologia
A inteligência emocional tem demonstrado estar positivamente relacionada ao desempenho no trabalho em todos os níveis, mas parece ser mais relevante nas funções que demandam um alto grau de interação social. Os grandes líderes demonstram sua inteligência emocional exibindo
Q305797
Psicologia
Quando se fala de modelos organizacionais, entre os mais comuns está aquele que combina duas formas de departamentalização: a funcional e a por produto. Como ponto forte em determinado modelo, está a possibilidade de agrupar especialistas, o que minimiza o número necessário deles e tem como ponto fraco a dificuldade de coordenar as tarefas desses especialistas dentro dos prazos e orçamentos. O enunciado se refere à estrutura
Q305796
Psicologia
A avaliação psicológica para concessão de registro e/ou porte de arma de fogo é de competência privativa e responsabilidade pessoal do psicólogo, de acordo com o Decreto nº 5.123, de 01 de Julho de 2004, que dispõe sobre registro, posse e comercialização de armas de fogo e munição. Para atuar nesta área,
Q305795
Psicologia
O Triângulo Letal de Schneiderman é composto por fatores predisponentes para o suicídio, entre os quais se verificam:
Q305794
Psicologia
A Síndrome de Burnout tem como diferencial diagnóstico:
Q305793
Psicologia
Programas educativos de saúde mental para enfrentar o problema do abuso de álcool e drogas; desenvolvimento e utilização de sistemas de apoio social; programas de orientação antecipatória para assistir a pessoa na preparação em situações estressantes inesperadas; intervenção na crise. Essas ações são exemplos de intervenção em saúde mental na atenção
Q305792
Psicologia
Em relação aos processos saúde/doença verifica-se que
Q305791
Psicologia
O pressuposto filosófico de René Descartes preconiza que
Q650399
Psicologia
Quando há um diagnóstico de Pânico, devemos
investigar, visto que ocorre uma associação
frequente, a presença de:
Q650398
Psicologia
A Técnica de Exposição: In Vivo; Prevenção de
Rituais; Treino de Habilidades Sociais, entre
outras, corresponde a perspectiva de
Abordagem Psicológica:
Q650397
Psicologia
O Estatuto do Desarmamento surgiu com
objetivo de limitar o uso das armas trazendo
regras mais rígidas para concessão do registro
e do porte de arma de fogo no país. Embora
não proíba por completo, deliberou pela
obrigatoriedade de “ comprovar a aptidão
psicológica para o manuseio de arma de fogo”,
previsto na Lei 10.826/2003 e no Decreto
5.123/2004 o que demonstra a importância e
responsabilidade técnica e ética do psicólogo
que atua nesta área. Diante do exposto
marque a alternativa correta.
Q650396
Psicologia
Sobre o conceito de grupo, é correto afirmar
que:
Q650395
Psicologia
Durante o processo de grupo de encontro, é
correto afirmar que são características da fase
de resistência a expressão pessoal e que
impedem a comunicação ideal:
Q650394
Psicologia
O uso de testes psicológicos requer cuidados e
a adoção de critérios, para que possam atingir
sua finalidade como instrumento de medidas
com valor cientifico. Dentre esses cuidados é
correto afirmar que:
Q650393
Psicologia
Sobre a avaliação psicológica é correto afirmar
que:
Q650392
Psicologia
Sobre a avaliação de desempenho, analise as
afirmativas abaixo e marque a alternativa
correta.
I. Permite à organização identificar em cada
área e também em cada profissional, os
pontos fortes nos quais poderá se apoiar
melhor e utilizar como padrões e os
pontos a serem aperfeiçoados, de forma
construtiva.
II. É uma sistemática apreciação do indivíduo
no cargo e de potencial de
desenvolvimento. Constitui uma técnica
imprescindível na atividade administrativa,
possibilitando localizar problemas de
supervisão local, de integração do
empregado à empresa ou ao cargo, entre
outros.
III. Possibilita acertar os objetivos quanto à
remuneração, promoção, premiação,
treinamento, desenvolvimento e utilização
de talentos.
IV. Levantamento das necessidades de
treinamento e desenvolvimento, visto que,
um desempenho ruim pode ser inicio de
uma necessidade de treinamento e um
bom desempenho pode indicar potencial a
ser explorado e desenvolvido.
V. Retro-informação para o recrutamento e
seleção, quanto ao preenchimento das
vagas.
De acordo com as afirmativas acima, a alternativa que contém todas as afirmativas corretas é:
De acordo com as afirmativas acima, a alternativa que contém todas as afirmativas corretas é:
Q650391
Psicologia
Sobre o Desenvolvimento organizacional, é
corretor afirmar que:
Q650390
Psicologia
Sobre o Transtorno do Humor, marque a
afirmativa correta.
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