Questões Militares para Marinha

Q817291

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Ciências Econômicas |

Q817291 Economia

Com relação às modificações introduzidas pela quinta versão do Manual do Balanço de Pagamentos, que tem sido utilizada pelo Banco Central do Brasil desde 2001, relativamente à versão anterior, pode-se afirmar que:

A

o item Transferências unilaterais passou a englobar apenas as transferências unilaterais correntes.

B

os Serviços Não Fatores, conjuntamente com os Serviços fatores, totalizam o saldo do balanço de serviços.

C

não há contabilização no Balanço de Pagamento de variações de reservas não decorrentes de transações entre residentes e não residentes.

D

o total da remuneração dos fatores de produção de propriedade de não residentes utilizados na produção interna de bens e serviços é denominado Serviços Fatores .

E

o total de royalties e licenças passaram a ser contabilizados no Balanço de Rendas.

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Q817290

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Ciências Econômicas |

Q817290 Economia

Com relação ao Modelo Ricardiano, analise as afirmativas abaixo.

I - Foca nas vantagens comparativas.

II - Foca nas vantagens absolutas.

III- Neste modelo, os países se especializam em bens ou serviços que produzem relativamente melhor.

Assinale a opção correta.

A

Apenas a afirmativa I é verdadeira.

B

Apenas a afirmativa II é verdadeira.

C

Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.

D

Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.

E

Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.

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Q817289

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Ciências Econômicas |

Q817289 Economia

Com relação ao modelo da curva de demanda quebrada, analise as afirmativas abaixo.

I - A curva de receita marginal do modelo não é contínua.

II - Apresenta a hipótese de que os preços das empresas concorrentes são rígidos para cima e flexíveis para baixo, em relação ao preço que prevalece atualmente.

III- O modelo é um exemplo de estrutura de mercado oligo-polística.

IV - Para preços superiores, em relação aos preços que prevalecem atualmente, a demanda da empresa é inelástica .

Com base nessa análise, pode-se afirmar que:

A

Apenas a afirmativa I está correta.

B

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

C

Apenas a afirmativa III está correta.

D

Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.

E

As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

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Q817288

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Ciências Econômicas |

Q817288 Economia

Considere que uma pesquisa realizada a respeito de erros cometidos por digitadores revelou as seguintes quantidades de erros por folha:

22, 22, 23, 23, 25, 26, 28 e 30.

Partindo dessa série de erros, pode-se afirmar que:

A

a média de erros é 23.

B

a série é amodal .

C

a moda (M_o) da série é 30.

D

a mediana(M_e) da série é 24.

E

a média, a mediana (M_e) e a moda(M_o) são iguais.

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Q817287

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Ciências Econômicas |

Q817287 Economia

Considerando que o balanço de pagamentos de um determinado país apresentou o saldo da balança comercial de -10, o saldo de serviços de -50, o saldo de rendas de -40 e o saldo de transferências unilaterais de capitais de 10, pode-se afirmar que o hiato de recursos desse país é de:

A

-100

B

-60

C

-50

D

60

E

90

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Q811663

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811663 Psicologia

Spector (2010) destaca que "métodos diferentes podem ser utilizados para conduzir uma análise de trabalho; nenhum deles se destaca por ser superior aos outros, cada método tem suas próprias vantagens e limitações". Dentre as opções abaixo, qual apresenta, segundo o autor, os quatro métodos mais populares de Análise do Trabalho?

A

Inventário dos componentes do trabalho, análise funcional do trabalho, questionário de análise de posição e inventário das tarefas.

B

Análise funcional do trabalho, formulário de classificação por gráficos, escala padrão mista e inventário das tarefas.

C

Escala padrão mista, formulário de classificação por gráficos, inventário dos componentes do trabalho e questionário de análise do comportamento.

D

Questionário de análise do comportamento, análise funcional do processo, escala padrão mista e inventário de atitudes.

E

Escala padrão mista, questionário de análise de posição, formulário de classificação mista e inventário dos componentes do trabalho.

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Q811662

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811662 Psicologia

No Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI), baseado na tipologia Junguiana, são consideradas funções perceptivas de receber a informação:

A

Introversão (I) e Sensação (Ss).

B

Pensamento (Ps) e Intuição (In).

C

Sensação {Ss} e Pensamento (Ps}.

D

Intuição (In} e Sensação (Ss).

E

Sentimento (St) e Sensação (Ss).

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Q811661

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811661 Psicologia

Em relação aos serviços de atenção psicossocial apresentados por Amarante (2008), assinale a opção INCORRETA.

A

Devem ter uma estrutura flexível para que não se tornem espaços burocratizados, pois tais atitudes representam que estariam deixando de lidar com pessoas e sim com as doenças.

B

Devem ser lugares onde a crise possa ser acolhida e, por isso, pode ser que tenham de oferecer leitos de suporte nos quais as pessoas possam ser internadas por um longo período.

C

Procuram dispor de operadores de diversas categorias profissionais, muitas consideradas 'externas' à área da saúde, tais como músicos, artistas plásticos, etc.

D

Devem procurar desenvolver ao máximo suas habilidades em atuar no território, o qual não se reduz ao espaço geográfico.

E

Devem sair da sede do serviço e buscar na sociedade vínculos que complementem e ampliem os recursos existentes .

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Q811660

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811660 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), a avaliação dos resultados do recrutamento é importante para aferir se esse processo está realmente cumprindo a sua função e a que custo. Considere uma empresa X que utiliza o número ou percentagem de: cargos preenchidos; cargos preenchidos dentro do tempo normal; cargos preenchidos a custos baixos (custo de admissão); cargos preenchidos por pessoas que permaneçam por mais de um ano na empresa e cargos preenchidos por pessoas que estão satisfeitas com suas novas posições. Desta forma, assinale a opção que indica qual é a medida de critério utilizada pela empresa X para avaliar seu recrutamento?

A

Global.

B

Orientado para o recrutador.

C

Orientado para o método de recrutamento.

D

Orientado para o mercado de trabalho.

E

Sintético.

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Q811659

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811659 Psicologia

Considerando o Fenômeno Motivacional, de acordo com Cavalcanti et al . (2009), qual das opções abaixo se refere especificamente à Teoria da Equidade?

A

As pessoas concentram seus esforços em direção a objetivos, de forma que o estabelecimento de metas energiza um indivíduo, direcionando seus pensamentos para uma finalidade. Os objetivos, portanto, devem fazer sentido para os indivíduos e não entrar em conflito com seus valores pessoais.

B

As pessoas são influenciadas por necessidades diferentes, em momentos diferentes, dependendo da situação, que podem ser de três tipos: realização, afiliação e poder. Contudo, cada indivíduo possui uma tendência dominante para uma determinada necessidade, desenvolvida ao longo da vida, a partir de suas história e experiência.

C

As pessoas necessitam saber o quanto estão avançando em relação ao alcance das metas. Por isso, esperam receber retornos precisos sobre seu desempenho a fim de que possam monitorar seu progresso e ajustar sua metodologia de trabalho no sentido de obter uma melhor recompensa.

D

As pessoas se empenham quando tiverem como resultado situações bastante desejadas, tais como reconhecimento, prêmios, promoções. Assim, elas valorizam a recompensa e acreditam que um esforço adicional as levariam a um desempenho melhor e que o desempenho melhor resultará em recompensas maiores.

E

As pessoas não estão apenas interessadas nas recompensas absolutas que recebem pelo seu trabalho, e são sensíveis às diferenças relativas entre seus pares, desta forma, comparam a relação entre as suas contribuições ao trabalho e as recompensas recebidas com a relação entre as contribuições e recompensas de pessoas semelhantes.

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Q811658

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811658 Psicologia

Em seu texto "Observações sobre o amor transferencial" (1915[1914]), Freud trata das dificuldades que o analista pode encontrar, no manejo da transferência, quando se depara com o caso "em que uma paciente demonstra, mediante indicações inequívocas, ou declara abertamente, que se enamorou do médico que a está analisando". Com relação a esse enaraoramento da paciente, segundo o autor, cabe ao médico/analista:

A

permitir que a necessidade e anseio da paciente nela persistam, a fim de poderem servir de forças que a incitem a trabalhar e efetuar mudanças.

B

instigar a paciente a suprimir, renunciar ou sublimar seus instintos, no momento em que ela admite a transferência erótica.

C

entender que o enamoramento da paciente é induzido por características pessoais do analista, não apresentando qualquer relação com o processo analítico.

D

interromper o tratamento o quanto antes, a fim de evitar que este provoque maiores danos ao psiquismo da paciente.

E

compreender que, diferentemente de um amor genuíno, o amor de transferência exibe apenas características novas, originadas na situação atual.

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Q811657

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811657 Psicologia

De acordo com Baeta (2006), Piaget menciona quatro períodos de desenvolvimento. Ainda conforme a autora, qual deles "se caracteriza basicamente pela subordinação do real ao possível, obtida pela dedução necessária de hipóteses formuladas graças à combinatória de operações que se tornaram independentes do concreto e consequentemente alcançaram flexibilidade máxima"?

A

Periodo Pré-Operacional.

B

Periodo Proposicional.

C

Período Operacional Concreto.

D

Período Sensório-Motor.

E

Período Interacionista.

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Q811656

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811656 Psicologia

Segundo Bock {2006), na proposta de orientação profissional sócio-histórica, o ponto de partida da escolha profissional é :

A

a mensuração das aptidões do indivíduo.

B

o diagnóstico do indivíduo a partir de sua história de vida.

C

a identificação do padrão de personalidade.

D

a imagem construída pela pessoa em relação à profissão.

E

a compreensão do contexto social em que está inserido o sujeito.

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Q811655

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811655 Psicologia

Gilliéron (2004) aponta que, atualmente, todos os autores interessados em formas breves de psicoterapia "reveladora", estão de acordo quanto a alguns pontos. Assinale a opção que apresenta um desses pontos.

A

Convém limitar-se a um aspecto particular do sofrimento do paciente, centrar-se, por exemplo, em um sintoma.

B

Não é indicado dizer ao paciente, desde logo, que o tratamento terá duração limitada.

C

Adotar, desde o início, uma atitude menos ativa, priorizando a escuta e evitando qualquer interpretação até a psicoterapia estar bem avançada.

D

Colocar o paciente sobre um divã ou similar, de modo a evitar o contato face a face e, assim, facilitar seu processo associativo.

E

Aumentar a frequência das sessões ao máximo possível a fim de intensificar a psicoterapia e compensar sua brevidade.

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Q811654

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811654 Psicologia

Segundo Villemor-Amaral (2012), o aspecto formal nas Pirâmides Coloridas de Pfister constitui um dos elementos fundamentais da análise e é importante por indicar as possibilidades de controle racional que um indivíduo tem sobre as emoções e afetos. Assinale a opção que apresenta o aspecto formal considerado pela autora como mais sofisticado, pois envolve não apenas a noção da disposição horizontal das camadas, mas também uma possível inter-relação entre estas, levando em conta o plano vertical da pirâmide.

A

Tapetes.

B

Formações.

C

Estruturas.

D

Matizes.

E

Amplitudes.

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Q811653

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811653 Psicologia

Em relação aos Componentes da Cultura Organizacional, Chiavenato (2010) destaca que toda cultura se apresenta em três diferentes níveis. Como se denomina o primeiro nível que se refere a todas as coisas ou eventos que podem indicar aos indivíduos visual ou auditivamente como é a cultura da organização?

A

Pressuposições Básicas.

B

Valores Compartilhados.

C

Artefatos.

D

Linguagem.

E

Ação Traduzida.

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Q811652

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811652 Psicologia

De acordo com Robbins (2009), qual a abordagem que encoraja a ocorrência de conflitos, por acreditar que um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de tornar-se estático, apático, incapaz de responder à necessidade de mudança e inovação e que, portanto, os líderes precisam ser encorajados a sustentar um nível mínimo constante de contestação, o suficiente para manter o grupo ativo, autocrítíco e criativo?

A

Visão Tradicional.

B

Visão de Relações Humanas.

C

Visão Integralista.

D

Visão Interacionista.

E

Visão Bilateral.

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Q811651

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811651 Psicologia

Em relação às Técnicas de Coleta de Informações para Análise do Trabalho, em Spector {2010}, assinale a opção que apresenta, respectivamente, uma vantagem e uma limitação da Técnica de Observação dos Funcionários no Trabalho.

A

Eficaz e barato; fornece uma visão totalmente subjetiva do trabalho.

B

Fácil de quantificar e analisar estatisticamente; não mostra o contexto em que as tarefas são feitas.

C

Mostra as diferenças entre os encarregados no mesmo trabalho; ignora o contexto do trabalho.

D

Fácil de quantificar e analisar estatisticamente; exige longos treinamentos do analista.

E

Fornece uma visão relativamente objetiva do trabalho; demorado.

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Q811650

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811650 Psicologia

De acordo com Cunha (2000), quanto ao aspecto formal, as entrevistas podem ser divididas em:

A

estruturadas, semiestruturadas e de livre estruturação.

B

anamnese, triagem e diagnóstica.

C

anamnese, diagnóstica e livre estruturação.

D

diagnóstica-estrutural, semidiagnóstíca e diagnóstica.

E

estruturada, diagnóstica e triagem.

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Q811649

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |

Q811649 Comunicação Social

Considere que um jornalista foi solicitado a elaborar um novo periódico impresso em uma organização militar da Marinha do Brasil. A publicação deve ser quinzenal e conter informações imediatas, que precisam chegar com urgência ao público. Segundo Ferraretto (2009), esse jornalista deve optar por qual formato?

A

Jornal.

B

Boletim.

C

Folhetim.

D

Revista.

E

Tabloide.

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