Questões Militares Sobre psicologia

O psicodiagnóstico pode ser entendido como um processo de duração limitada, com início, meio e fim, no qual são utilizadas entrevistas, técnicas e/ou testes psicológicos para compreender as potencialidades e as dificuldades apresentadas pelo avaliando, tendo por base uma teoria psicológica.
Enumere os passos abaixo, na ordem cronológica de ocorrência dentro de um processo psicodiagnóstico e, em seguida, marque a opção correta. 

( ) Administrar as estratégias e os instrumentos de avaliação.
( ) Comunicar os resultados por meio de entrevista de devolução e de um laudo/relatório psicológico.
( ) Corrigir ou levantar, qualitativamente e quantitativamente, as estratégias e os instrumentos de avaliação.
( ) Definir as hipóteses e os objetivos do processo de avaliação.
( ) Determinar os motivos da consulta e/ou encaminhamento para levantar dados sobre a história pessoal.
( ) Estruturar um plano de avaliação (selecionar instrumentos e/ou técnicas psicológicas).
( ) Formular as conclusões, definindo potencialidades e vulnerabilidades.
( ) Integrar os dados colhidos, relacionados com as hipóteses iniciais e com os objetivos da avaliação.

Com base na Resolução CFP nº 6, de 29 de março de 2019, que institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para as assertivas abaixo sobre o Atestado Psicológico e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta.
( ) O atestado psicológico é utilizado para justificar faltas e impedimentos. ( ) Semelhante à declaração, o atestado psicológico resulta de uma avaliação psicológica. ( ) O atestado psicológico é utilizado para justificar aptidão para atividades específicas tais como ingressar em cargo público ou privado, conduzir veículo motorizado no trânsito e manusear arma de fogo. ( ) O atestado é utilizado para solicitar afastamento e/ou dispensa, subsidiado na assertiva atestada do fato. 

Marque a opção correta sobre a Resolução nº 2, de 21 de janeiro de 2016, que regulamenta a Avaliação Psicológica em Concursos Públicos e processos seletivos de natureza pública e privada.

Associe as colunas relacionando as características técnicas necessárias para um teste com seu respectivo significado.  
Característica técnica 
(1) Normatização (2) Padronização (3) Precisão (4) Validade

Significado

( ) é a consistência dos resultados obtidos pelo sujeito, ou seja, o grau em que os achados se mantêm em diferentes momentos de aplicação. ( ) diz respeito à interpretação dos resultados, à forma como estes devem ser compreendidos mediante contextualização dos resultados brutos. ( ) refere-se a quanto um teste de fato mede de um construto, quão congruente o resultado é com a propriedade que ele mensura. ( ) refere-se à uniformidade na aplicação de um instrumento. 
A sequência correta dessa classificação é: 

O Clima Organizacional é um importante conceito que permite compreender o modo como o contexto de trabalho afeta o comportamento e as atitudes das pessoas neste ambiente, a qualidade de vida destas e o desempenho da organização.
Marque a opção correta sobre as principais características influenciadoras do Clima Organizacional.