O psicólogo deve realizar a análise conjunta dos instrumentos do candidato, a fim de relacioná-los à profissiografia do cargo. 

O edital do concurso público especificará os construtos e dimensões psicológicas a serem avaliados, bem como os instrumentos a serem utilizados.

A publicação do resultado da avaliação psicológica será feita com transparência por meio de relação nominal, constando os candidatos aptos e inaptos.

Em caso de recurso administrativo, ficam os membros da Comissão de Avaliação Psicológica encarregados de analisar o resultado da avaliação do candidato, bem como o parecer do assistente técnico, considerando todos os documentos referentes ao processo de avaliação psicológica.