Questões Militares Sobre gestão de pessoas

Quais são os tipos de recrutamento, segundo Castro(2001), em Textos de Apoio em Administração?

Analise as afirmativas abaixo em relação ao recrutamento de pessoal.

I - Os contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado são uma técnica de recrutamento interno.

II - O adequado mapeamento das fontes de recrutamento permite à organização reduzir os custos operacionais de recrutamento, através da economia, na aplicação de suas técnicas e na eficácia na busca de talentos.

III- Uma vantagem do recrutamento interno é apresentar menor índice de validade e de segurança.

IV - Uma desvantagem do recrutamento externo é geralmente ser mais demorado do que o recrutamento interno.

Assinale a opção correta.

O método de avaliação de desempenho baseado no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos (sucesso) ou negativos (fracasso}, não se preocupando com características situadas dentro da normalidade, corresponde ao método

Segundo Chiavenato (2009), assinale a opção que apresenta uma vantagem do recrutamento externo.

Em uma situação adversa, com desafios externos impostos, pode-se dizer que o que permite prever a atitude de um dos membros da equipe de trabalho é a: