Questões Militares

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Q891756 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados, das competências que ela oferece e do seu potencial de desenvolvimento.
Quais são as principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores?
Alternativas
Q867150 Gestão de Pessoas

De acordo com o enunciado, assinale a alternativa correta.


Nas organizações existe uma função que descreve o decréscimo das horas MOD utilizadas na produção à medida que os funcionários se aperfeiçoam em suas atividades e aumentam as quantidades produzidas. Com o tempo, esta curva leva a uma maior produtividade. Tal função é denominada de:

Alternativas
Q740461 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2007), a mensuração dos resultados do treinamento, pode situar-se em cinco níveis de profundidade, EXCETO:
Alternativas
Q740439 Gestão de Pessoas

Com relação às considerações de Chiavenato (2007) sobre o processo de treinamento, coloque verdadeiro (V) ou falso (F) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.

( ) O treinamento é um processo educacional que ocorre a partir do levantamento das necessidades da empresa perante o mercado.

( ) O treinamento realizado fora do local de trabalho é ideal para habilidade e destreza na operação de máquinas, ferramentas e equipamentos no próprio cargo.

( ) A instrução programada é uma técnica de treinamento que ocorre por meio de gravações em CDs ou DVDs contendo aulas expositivas, demonstrações e exposições.

Alternativas
Q710125 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), o treinamento na Administração de Recursos Humanos é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Assinale a opção que apresenta somente tipos de mudança de comportamento envolvidos no conteúdo do treinamento.
Alternativas
Respostas
11: D
12: A
13: D
14: E
15: B