Questões Militares Comentadas por alunos sobre remuneração e benefícios em gestão de pessoas
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Sobre o método de comparação de fatores, é correto afirmar que
A remuneração é entendida como uma contrapartida econômica e(ou) financeira de um trabalho realizado por uma pessoa, isto é, é o salário que se recebe, uma recompensa por um trabalho, a princípio, adequadamente executado.