Leni tem 45 anos de idade e é usuária de uma UBS.
Trabalha em uma livraria realizando vendas e, desde
que teve covid-19 em 2022, apresenta quadro de lapsos
de memória que às vezes atrapalha a sua atividade de
trabalho. Assinale a alternativa correta quanto a procedimentos da equipe de saúde da UBS.

Question

Leni tem 45 anos de idade e é usuária de uma UBS.
Trabalha em uma livraria realizando vendas e, desde
que teve covid-19 em 2022, apresenta quadro de lapsos
de memória que às vezes atrapalha a sua atividade de
trabalho. Assinale a alternativa correta quanto a procedimentos da equipe de saúde da UBS. Alternativa A: O quadro agudo de covid-19 já passou há muitos
anos, de forma que a equipe de saúde já cumpriu o
seu papel, e Leni deve buscar outro emprego se não
estiver dando conta do atual. Ou Alternativa B: Com a ajuda da equipe de saúde, Leni deve tentar se
afastar do trabalho até a completa recuperação de
sua capacidade laboral.  Ou Alternativa C: A equipe de saúde deve estudar a situação juntamente com Leni para melhorar a sua condição clínica e para pensar em alterar o modo de trabalhar,
de forma a minimizar a influência do quadro clínico
no seu desempenho laboral. Ou Alternativa D: Como equipe de saúde da Atenção Primária da
Saúde (APS), não há o que se fazer a não ser encaminhar Leni a um centro de reabilitação para que
recupere a capacidade de trabalho plena.  Ou Alternativa E: O SUS já cumpriu o seu papel no caso, pois propiciou assistência na fase aguda da covid-19, e Leni
deve buscar ajuda em outros órgãos que não os do
setor Saúde.

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Alternativa [C] A equipe de saúde deve estudar a situação juntamente com Leni para melhorar a sua condição clínica e para pensar em alterar o modo de trabalhar,
de forma a minimizar a influência do quadro clínico
no seu desempenho laboral. Gabarito: CFundamento decisivo: O dado decisivo era a queixa persistente após a fase aguda, com impacto no trabalho, o que exige atuação da APS/UBS no cuidado continuado e na abordagem da relação saúde-trabalho. Por isso, a correta é a alternativa que prevê acompanhamento pela equipe e construção conjunta de medidas para reduzir o impacto funcional no trabalho.Tema central: APS e saúde do trabalhadorAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque trata o papel da equipe de saúde como encerrado e transfere a solução para a troca de emprego. Isso contraria o cuidado continuado da APS diante de condição persistente com repercussão funcional no trabalho.BErradaEstá errada porque toma o afastamento do trabalho até recuperação completa como direção principal. A base afasta essa lógica de afastamento automático: a conduta deve partir de avaliação compartilhada, manejo clínico e busca de adequação do trabalho, e o enunciado não autoriza presumir incapacidade que imponha retirada do trabalho.CCertaA alternativa C está certa porque corresponde ao papel da UBS diante de condição clínica persistente com repercussão laboral: acompanhar o caso, atuar no manejo clínico e, junto com a usuária, pensar mudanças no modo de trabalhar para minimizar o prejuízo no desempenho. Esse é o critério da questão: cuidado longitudinal e abordagem compartilhada da relação saúde-trabalho, sem considerar encerrada a atuação da APS após a fase aguda.DErradaEstá errada porque reduz a atuação da APS a mero encaminhamento para reabilitação e ainda afirma que nada mais pode ser feito. Encaminhamento pode até ser pertinente em alguns casos, mas não substitui o cuidado da UBS nem exclui sua responsabilidade no seguimento.EErradaEstá errada porque afirma que o SUS já cumpriu seu papel na fase aguda e que a usuária deve buscar ajuda fora do setor Saúde. Isso nega indevidamente o acompanhamento, pela APS, de sequelas e repercussões funcionais após o evento agudo.Pegadinha da questãoA confusão explorada foi tratar o fim da fase aguda da covid-19 como fim da responsabilidade da APS, ou então presumir que a única saída seria afastamento ou encaminhamento.Dica para questões semelhantesSe o agravo persiste e afeta o trabalho, a APS não encerra sua atuação com o fim da fase aguda.Na UBS, a relação entre condição clínica e desempenho laboral deve ser analisada com a usuária, incluindo possibilidades de adaptação do modo de trabalhar.Afastamento do trabalho não é solução automática; depende de avaliação clínico-funcional e não pode ser presumido só pelo enunciado.Encaminhamento especializado pode compor o cuidado, mas não substitui o seguimento e a responsabilidade assistencial da APS.

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Leni tem 45 anos de idade e é usuária de uma UBS. Trabalha ...

Gabarito comentado

Gabarito: C

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