A alternativa C é a correta. Vamos entender o porquê e analisar cada uma das alternativas.

O tema central da questão é a liderança transformacional, um conceito importante na área de Psicologia Organizacional. Essa abordagem de liderança é caracterizada por sua capacidade de inspirar e motivar os seguidores a alcançar mudanças significativas, não apenas em termos de desempenho, mas também em termos de crescimento pessoal e profissional.

Alternativa C - Correta: A liderança transformacional é conhecida por características como carisma e consideração individualizada. O líder transformacional inspira seus seguidores através de sua visão e carisma, além de prestar atenção às necessidades individuais de cada membro da equipe, promovendo assim um ambiente de crescimento e desenvolvimento pessoal.

Alternativa A - Incorreta: A liderança transformacional não é a mesma que a liderança transacional. A liderança transacional se concentra em trocas entre o líder e os seguidores, como recompensas e punições, enquanto a liderança transformacional se concentra na inspiração e mudança.

Alternativa B - Incorreta: Esta opção descreve aspectos da liderança mais ligados a necessidades primárias, o que se alinha mais com a abordagem transacional, onde interesses e necessidades básicas são utilizados como base para motivar.

Alternativa D - Incorreta: Esta alternativa menciona mudanças de comportamento sem envolver mudança de consciência, o que não é característico da liderança transformacional. A transformação verdadeira, segundo essa abordagem, implica também uma mudança de consciência e valores.

Alternativa E - Incorreta: Embora o carisma seja uma característica da liderança transformacional, recompensa contingente é típica da liderança transacional, que se baseia em trocas e recompensas por desempenho específico.

Para interpretar questões sobre liderança, é importante identificar palavras-chave que descrevam as características essenciais de cada tipo de liderança. Lembre-se de que a liderança transformacional foca em inspirar e motivar através da visão e do crescimento pessoal dos seguidores.

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