Sobre a organização da segurança e saúde no trabalho nas emp...
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Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447531
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre a organização da segurança e saúde no trabalho nas empresas, analise as assertivas abaixo e informe
verdadeiro (V) ou falso (F). Em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
( ) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), prevista na NR-5, tem por objetivo colaborar na prevenção de acidentes e doenças do trabalho no âmbito da empresa.
( ) O dimensionamento do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), conforme a NR4, varia de acordo com o grau de risco da atividade e o número de empregados do estabelecimento.
( ) É dever do empregador fornecer gratuitamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados aos riscos, sempre que as medidas de proteção coletiva não forem suficientes para controlar os perigos no ambiente de trabalho.
( ) Acidentes ocorridos no trajeto entre a residência do trabalhador e o local de trabalho não são equiparados a acidentes de trabalho pela legislação brasileira vigente.
( ) O trabalhador pode optar por não utilizar um EPI considerado desconfortável, sem consequências, já que o uso de proteção individual é voluntário e depende da vontade do empregado.
( ) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), prevista na NR-5, tem por objetivo colaborar na prevenção de acidentes e doenças do trabalho no âmbito da empresa.
( ) O dimensionamento do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), conforme a NR4, varia de acordo com o grau de risco da atividade e o número de empregados do estabelecimento.
( ) É dever do empregador fornecer gratuitamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados aos riscos, sempre que as medidas de proteção coletiva não forem suficientes para controlar os perigos no ambiente de trabalho.
( ) Acidentes ocorridos no trajeto entre a residência do trabalhador e o local de trabalho não são equiparados a acidentes de trabalho pela legislação brasileira vigente.
( ) O trabalhador pode optar por não utilizar um EPI considerado desconfortável, sem consequências, já que o uso de proteção individual é voluntário e depende da vontade do empregado.