Alternativa correta: C

1. Tema central e relevância

Esta questão aborda os estilos de liderança na administração: autocrática, liberal (ou laissez-faire) e democrática. Compreender bem essas classificações é fundamental para quem estuda gestão de pessoas e liderança, conteúdos frequentemente cobrados em concursos, pois refletem como líderes influenciam grupos e tomam decisões.

2. Resumo teórico dos estilos de liderança

Liderança autocrática: o líder centraliza decisões e define as tarefas do grupo sem consulta. Exemplo: “faça como eu mando”.
Liderança liberal: o líder praticamente não interfere, deixando o grupo agir com liberdade total. Exemplo: cada um faz como achar melhor.
Liderança democrática: o líder estimula a participação do grupo, promovendo debates e decisões coletivas. Exemplo: decisões são tomadas em conjunto.

Referência: Chiavenato, Idalberto. “Introdução à Teoria Geral da Administração”.

3. Justificativa da alternativa correta (C)

(II) O líder não avalia o grupo nem controla os acontecimentos. (liberal)
(I) O líder fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. (autocrática)
(III) O líder procura ser um membro normal do grupo, é objetivo e limita-se aos fatos nas críticas e elogios. (democrática)
(III) As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. (democrática)
(II) Há liberdade total para as decisões grupais ou individuais e mínima participação do líder. (liberal)

Portanto, a sequência correta é: II – I – III – III – II.

4. Análise das alternativas incorretas

A: Troca o estilo liberal e democrático nos itens finais.
B: Confunde liderança liberal com autocrática e democrática.
D: Apresenta autocrática em situações que exigem participação coletiva.
E: Erra ao atribuir características da liderança democrática à liberal.

5. Estratégias de interpretação

Fique atento a palavras-chave como “sem participação do grupo” (autocrática), “liberdade total” (liberal) e “debatidas e decididas pelo grupo” (democrática). Elas ajudam a identificar rapidamente o estilo correto. Cuidado com pegadinhas que misturam características dos estilos!

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A questão aborda a teoria dos estilos, assunto recorrente em provas.

Teoria dos três estilos de liderança - White e Lippit

Como surgiu? Na década de 1930, Kurt Lewin orientou que Rauph White e Ronaldo Lippitt numa pesquisa com três grupos de crianças. Essa pesquisa consistia em submeter os grupos a diferentes estilos de liderança. Os estilos de liderança são:

Autocrático - Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.

Democrática - É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder ouve aqueles debaixo da sua liderança antes de tomar as decisões necessárias. O líder democrático pode ser:

••> Consultivo- o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

••> Participativo- o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

Liberal/ Laissez-faire- Nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.

Os itens podem ser assim preenchidos: liberal (II), autocrática (I), democrática (III), democrática (III) e liberal (II).

Gabarito: C

A questão aborda a teoria dos estilos, assunto recorrente em provas.

Teoria dos três estilos de liderança - White e Lippit

Como surgiu? Na década de 1930, Kurt Lewin orientou que Rauph White e Ronaldo Lippitt numa pesquisa com três grupos de crianças. Essa pesquisa consistia em submeter os grupos a diferentes estilos de liderança. Os estilos de liderança são:

Autocrático - Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.

Democrática - É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder ouve aqueles debaixo da sua liderança antes de tomar as decisões necessárias. O líder democrático pode ser:

••> Consultivo- o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

••> Participativo- o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

Liberal/ Laissez-faire- Nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.

Os itens podem ser assim preenchidos: liberal (II), autocrática (I), democrática (III), democrática (III) e liberal (II).

Gabarito: C

comentário QC DO PROF. REINALDO SOUSA