Dentro do ambiente hospitalar, o conceito de competência sem...

A

A)a competência política, a mais importante delas, está pautada nos direitos e deveres, na reflexão, na análise crítica, sendo o mais complexo tipo de competência profissional.

B)a competência comportamental é caracterizada pela postura ética nas ações do cotidiano, pela iniciativa e pela vontade de aprender, ampliando, assim, as perspectivas de mudanças para a melhora da qualidade.(correta)

C

C)a competência comunicativa determina a capacidade de expressão e comunicação do gestor, por meio da qual deve alcançar todos os supervisores hierárquicos ou subordinados, objetivando a cooperação, o trabalho em equipe, o diálogo em todas as situações e o exercício da negociação e da comunicação interpessoal.

D)a competência social envolve a capacidade de difundir os conhecimentos obtidos no mundo do trabalho em benefício das pessoas;

E)a competência intelectual é caracterizada pela capacidade de identificar e definir problemas, equacionar soluções, modificando processos de forma estratégica e ao mesmo tempo, difundindo conhecimentos.

Ainda temos:

A competência organizacional que tem características voltada para o autoplanejamento, estabelecido por metodologia própria, gerenciando o tempo e o espapaço de trabalho.

Fonte: Gestão Hospitalar, Anísio de Moura, Aírton Viriato, página 4 e 5.