De acordo com Pereira Garcia (1999), é unânime, entre aquele...

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Q3452671 Enfermagem
De acordo com Pereira Garcia (1999), é unânime, entre aqueles que buscam a excelência, que "a base do trabalho está no homem", porque é ele que produz os recursos materiais e os métodos de trabalho, os quais ficam, portanto, subordinados ao seu desempenho.
Considerando o trecho acima, como uma instituição de saúde pode garantir que os profissionais estejam constantemente preparados para desenvolver suas atividades com qualidade, alinhando-se aos avanços técnicos e científicos necessários para atender as demandas dos pacientes?
Alternativas

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Alternativa correta: A – Educação continuada.

Tema central: Esta questão aborda Administração em Enfermagem, mais especificamente como garantir a qualidade e atualização dos profissionais da saúde frente aos avanços técnicos e científicos. O núcleo da questão é reconhecer a importância do desenvolvimento profissional constante para a excelência do cuidado e do serviço em saúde.

Resumo teórico: Educação continuada refere-se ao conjunto de atividades planejadas, como treinamentos, oficinas, cursos e atualizações, voltadas para manter e aprimorar o conhecimento e as habilidades dos profissionais. De acordo com a Resolução COFEN 564/2017 e o Manual de Gestão e Qualidade em Enfermagem, a educação continuada é essencial para adaptar as equipes às mudanças, novas tecnologias e protocolos, promovendo segurança, qualidade e resolutividade no cuidado.

Justificativa da alternativa correta: A educação continuada é a principal estratégia institucional para manter os profissionais preparados e alinhados com as exigências e inovações do cuidado em saúde. Ela proporciona atualização permanente, competência técnica e melhoria da prática, exatamente como exigido no enunciado.

Análise das alternativas incorretas:

B – Supervisão periódica: Embora importante, a supervisão foca na observação e correção de condutas no cotidiano, mas não necessariamente promove atualização ou aprendizado contínuo.

C – Reuniões administrativas: Servem principalmente para tratar de questões burocráticas, planejamento e tomadas de decisão, não tendo foco no aprimoramento do conhecimento técnico-científico dos profissionais.

D – Avaliação de desempenho: Avalia a performance do funcionário, podendo apontar necessidades de melhoria, mas não garante, por si só, a capacitação ou atualização profissional.

Dica de prova: Identifique termos-chave como “preparados”, “qualidade” e “avançar tecnicamente”, que direcionam para educação continuada. Cuidado para não confundir supervisão (controle) com educação (aprendizado).

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