Durante a Primeira República (República Velha, 1889–1930), a relação entre o Estado brasileiro e os trabalhadores era pautada pelo liberalismo econômico extremado, tratando as reivindicações operárias como uma "questão de polícia". Não havia uma legislação trabalhista sistemática (direitos como salário mínimo, férias remuneradas e jornada máxima só foram criados e consolidados na Era Vargas).

D jornadas que chegavam a 14–16 horas diárias, trabalho infantil e feminino com remuneração ainda mais baixa, habitações insalubres (como cortiços) sem saneamento básico, e total ausência de direitos como férias regulamentadas, hora extra e salário mínimo.

A O erro factual evidente está em afirmar "mais de 8 horas por semana" (o correto seria por dia). Além disso, a Constituição de 1891 permitia o voto a homens alfabetizados maiores de 21 anos — embora muitos operários fossem imigrantes ou analfabetos, não havia vedação jurídica exclusiva por ser da classe trabalhadora.

B Não existiam indenizações legais obrigatórias para demissões sem justa causa nesse período, nem qualquer tipo de tabela ou garantia de faixa salarial mínima.

C Aposentadoria e descanso semanal não eram benefícios gerais da época. O primeiro esboço previdenciário relevante surgiu apenas no final da República Velha (Lei Eloy Chaves, de 1923), e atendia exclusivamente aos ferroviários, não ao conjunto do operariado fabril.

E O Estado não regulava "faixas salariais" para as categorias. Os salários eram definidos de forma unilateral pelos patrões, no limite da mera subsistência.