“Graças ao reconhecimento, trabalhar não é apenas produzir b...
I - A análise das transformações da organização do trabalho e as novas formas de psicopatologia, como os suicídios, parecem desaguar em uma constatação paradoxal: os que se envolvem mais com seu trabalho são igualmente os que seriam mais vulneráveis.
II - A partir da psicodinâmica do trabalho, a forma mais importante de reconhecimento tem por objeto, em primeiro lugar, o ser (sujeito) e não o fazer (trabalho realizado).
III - Os novos métodos de gestão que propõem medições objetivas ou a quantificação da performance, consideram a subjetividade e melhoram o entendimento da realidade do trabalho.
IV - No aspecto da valorização, há profissões de prestígio e outras injustiçadas. Antes de tudo, o trabalho é atravessado e estruturado pelas relações sociais de compensação.
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