Os desastres com os ônibus espaciais Challenger (1986) e Columbia (2003) evidenciaram
problemas graves com a cultura organizacional. De acordo com SILVA; ZANELLI; TOLFO (In: ZANELLI;
BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014, p.523): “Os técnicos e os sistemas organizacionais da NASA ‘ficaram
cegos’ aos perigos representados por problemas recorrentes, desenvolvendo a crença de que os restos de
espuma não representavam perigo”. Conforme o texto, marque a alternativa CORRETA.

Question

Os desastres com os ônibus espaciais Challenger (1986) e Columbia (2003) evidenciaram
problemas graves com a cultura organizacional. De acordo com SILVA; ZANELLI; TOLFO (In: ZANELLI;
BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014, p.523): “Os técnicos e os sistemas organizacionais da NASA ‘ficaram
cegos’ aos perigos representados por problemas recorrentes, desenvolvendo a crença de que os restos de
espuma não representavam perigo”. Conforme o texto, marque a alternativa CORRETA.  Alternativa A: Os valores e crenças dos fundadores ou principais colaboradores de um empreendimento não devem
ser objeto de análise do psicólogo organizacional e do trabalho. Ou Alternativa B: O sistema hierárquico e de normas do grupo são de fácil visualização e não configuram desafios
comuns em relação à cultura das organizações. Ou Alternativa C: Pesquisas indicam que a cultura organizacional produz, nos participantes de uma organização, um
impacto de maior significado do que a cultura nacional. Ou Alternativa D: Uma cultura organizacional com práticas inseguras tende a evoluir de uma sequência de más
decisões e de negligência gerencial, levando ao que chamamos de normalização do desvio.

Polícia Militar de Minas Gerais · Accepted Answer

Alternativa [D] Uma cultura organizacional com práticas inseguras tende a evoluir de uma sequência de más
decisões e de negligência gerencial, levando ao que chamamos de normalização do desvio.

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Os desastres com os ônibus espaciais Challenger (1986) e Col...

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