Sobre o processo de socialização organizacional, diante da diversidade cultural, da
necessidade de absorção dos objetivos, metas e filosofias corporativas, existe o grande desafio de tornar o
indivíduo um membro efetivo da corporação. Segundo os estudos apresentados por ZANELLI; BORGESANDRADE; BASTOS (2014), marque a alternativa INCORRETA.

Question

Sobre o processo de socialização organizacional, diante da diversidade cultural, da
necessidade de absorção dos objetivos, metas e filosofias corporativas, existe o grande desafio de tornar o
indivíduo um membro efetivo da corporação. Segundo os estudos apresentados por ZANELLI; BORGESANDRADE; BASTOS (2014), marque a alternativa INCORRETA. Alternativa A: A socialização profissional prepara para a ação de acordo com princípios gerais, teorias ou
proposições, para uma carreira que abrange um conjunto de conhecimentos aplicáveis às mais
diversas instâncias. Ou Alternativa B: A socialização organizacional refere-se à integração do indivíduo exercendo determinado cargo,
sendo mais restrita que a socialização profissional. Ou Alternativa C: Schein defende que a rebelião, o conflito de papéis e o conformismo são os três tipos de respostas
dos indivíduos às ações organizacionais.  Ou Alternativa D: Fazem parte das dimensões de socialização organizacional: a proficiência de desempenho, o domínio
de linguagem, a integração com as pessoas, a incorporação dos objetivos e dos valores institucionais.

Polícia Militar de Minas Gerais · Accepted Answer

Alternativa [C] Schein defende que a rebelião, o conflito de papéis e o conformismo são os três tipos de respostas
dos indivíduos às ações organizacionais.

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Sobre o processo de socialização organizacional, diante da d...

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