Sobre o processo de socialização organizacional, diante da d...
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Q3874442
Psicologia
Sobre o processo de socialização organizacional, diante da diversidade cultural, da
necessidade de absorção dos objetivos, metas e filosofias corporativas, existe o grande desafio de tornar o
indivíduo um membro efetivo da corporação. Segundo os estudos apresentados por ZANELLI; BORGESANDRADE; BASTOS (2014), marque a alternativa INCORRETA.
Gabarito comentado
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Gabarito: C
Fundamento decisivo: A decisão dependia de comparar a tipologia de respostas do indivíduo às ações organizacionais atribuída a Schein, no referencial indicado por Zanelli, Borges-Andrade e Bastos, com a formulação apresentada nas alternativas.
Tema central: Socialização organizacional
Análise das alternativas
A
Errada
Está correta porque descreve a socialização profissional como preparação ampla para uma carreira, com base em princípios gerais, teorias ou proposições aplicáveis a diferentes instâncias.
B
Errada
Está correta porque diferencia a socialização organizacional da profissional: ela é mais restrita e se refere à integração do indivíduo em um contexto organizacional específico, exercendo determinado cargo.
C
Certa
A alternativa C é a incorreta porque atribui ao referencial indicado uma enumeração incompatível com a tipologia de respostas do indivíduo às ações organizacionais adotada na obra mencionada. O erro específico está em apresentar “conflito de papéis” como se fosse um dos três tipos equivalentes dessa tipologia, o que descaracteriza a formulação correta e basta para invalidar a alternativa.
D
Errada
Está correta porque apresenta dimensões compatíveis com a socialização organizacional: proficiência de desempenho, domínio de linguagem, integração com as pessoas e incorporação de objetivos e valores institucionais.
Pegadinha da questão
A banca explorou a inclusão indevida de “conflito de papéis” na tipologia atribuída a Schein.
Dica para questões semelhantes
- Quando a questão citar autor e obra, confira se a classificação ou tipologia foi reproduzida corretamente; um único termo trocado pode invalidar a alternativa.
- Diferencie o que é socialização profissional, de alcance mais amplo e aplicável à carreira, do que é socialização organizacional, ligada a um contexto institucional específico.
- Em temas de socialização organizacional, valide se a alternativa trata de desempenho, linguagem, integração interpessoal e assimilação de objetivos e valores como dimensões compatíveis com o processo.
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