atualmente, resultado da influência da Psicanálise, houve uma expansão na atuação do psicólogo organizacional e do trabalho em um campo voltado para a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida do trabalhador.

a diversidade de campos e de contextos faz o trabalho em Psicologia Organizacional e do Trabalho ser eminentemente de natureza multiprofissional, nesse território, nenhuma prática é privativa de qualquer categoria profissional.

entre as dificuldades que cercam o exercício profissional do psicólogo organizacional e do trabalho, destaca-se a representação socialmente dominante, mesmo entre dirigentes e organizações, de um profissional restrito à resolução de conflitos interpessoais.

além das competências técnicas, espera-se que o psicólogo desenvolva e entregue também as competências pessoais, interpessoais e políticas, como, por exemplo, a de sensibilizar os membros da equipe multi ou interprofissional (e os demais integrantes da comunidade) da pertinência de suas propostas.