A Teoria dos Sistemas tem como pressuposto que a organização...
A Teoria dos Sistemas tem como pressuposto que a organização deve ser vista como um sistema aberto, composto por subsistemas interdependentes e em contínua interação com o ambiente em que se insere. A teoria apoia-se também na crença de que o ser humano comporta-se como um sistema aberto, interagindo com outras pessoas e com o ambiente que o cerca. Assim, em uma organização, as pessoas desempenham papéis, administrando suas expectativas, comunicando-as aos demais e ajustando-se aos diversos papéis que lhes são atribuídos.
Esse conceito de ser humano é conhecido como homem:
Teoria dos sistemas - homem funcional
Teoria burocrática/Teoria estruturalista - homem organizacional
Teoria das relações humanas - homem social
Teoria neoclássica - homem administrativo e organizacional
Teoria da contingência - homem complexo
Homem Funcional: A teoria dos sistemas utiliza o conceito de homem funcional, segundo o qual, o indivíduo desempenha um papel dentro das organizações, inter-relacionando-se com os demais indivíduos como um sistema aberto. Nas suas ações, em um conjunto de papeis, mantém expectativas quanto ao papel dos demais participantes e procura enviar aos outros as suas expectativas de papel. Essa interação altera ou reforça seu papel. Organizações são sistemas de papeis, nas quais as pessoas desempenham papeis.
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