Alternativa correta: A - Ênfase nas tarefas.

1. Tema central da questão:

Esta questão aborda a Administração Científica, uma das principais escolas da chamada Abordagem Clássica da Administração. Saber as características dessa abordagem é essencial, pois ela aparece em muitos concursos para cargos administrativos e é base dos conteúdos de gestão organizacional.

2. Resumo teórico:

A Administração Científica foi desenvolvida por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Seu objetivo era otimizar o desempenho das tarefas nas organizações, buscando maior eficiência e produtividade. Taylor defendia o estudo detalhado de cada tarefa, a padronização de métodos e a separação entre planejamento e execução, visando aumentar o rendimento dos trabalhadores e reduzir desperdícios.

Segundo autores como Chiavenato (Introdução à Teoria Geral da Administração), a ênfase da Administração Científica está no modo de fazer o trabalho, ou seja, nas tarefas.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa A é a correta, pois a ênfase nas tarefas é a principal característica da Administração Científica. Taylor e seus seguidores focavam em analisar, dividir e aperfeiçoar cada tarefa para torná-la mais simples e eficiente, usando métodos científicos para definir o “one best way” (melhor maneira) de executar o trabalho.

4. Análise das alternativas incorretas:

• B - Ênfase na estrutura: Essa é a principal característica da Teoria Clássica de Fayol, que se preocupa mais com a estrutura organizacional e os princípios gerais de administração.
• C - Ênfase na liderança: A liderança ganha destaque em teorias modernas, como a Teoria Comportamental e a Teoria das Relações Humanas, mas não na Administração Científica.
• D - Ênfase nas relações humanas: Esta é justamente a principal característica da Escola das Relações Humanas, iniciada com Elton Mayo, que surgiu após a Administração Científica.

5. Estratégias de interpretação:

Ao ler o enunciado, busque por palavras-chave: neste caso, “principal característica”. Relembre as palavras associadas a cada escola (tarefas = Administração Científica; estrutura = Fayol; relações humanas = Mayo; liderança = abordagens mais recentes). Cuidado com pegadinhas que trocam os nomes das teorias ou misturam conceitos!

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Resumo p/relembra

As principais teorias da administração

• Administração Científica - TAYLOR - foco é nas TAREFAS/produtividade;
• Administração Clássica - FAYOL - foco na ESTRUTURA;
• Administração Burocrática - WEBER - foco no FORMALISMO/ NORMAS/ REGULAMENTOS/ MERITOCRACIA;
• Administração das Relações Humanas - MAYO - foco nas PESSOAS;
• Administração Estruturalista - foco no sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações;
• Administração Neoclássica - PETER DRUCKER- foco na busca de RESULTADOS concretos/ racionalidade, a objetividade e o equilíbrio;
• Administração Comportamental (ou Behaviorista) - foco o próprio COMPORTAMENTO/PSICOLOGIA;
• Administração Contingencial - foco no AMBIENTE/TECNOLOGIA.

Na administração científica , o foco era nas tarefas e na produtividade.

Utilizavam-se fatores econômicos p/ motivar os trabalhadores.

O homem era visto como homem econômico.