maior monitorização sobre os profissionais pelos gestores, com criação de regras e delimitações, impedindo que erros na atenção e perda de foco por esses profissionais prejudiquem os usuários.

maior conhecimento dos profissionais e dos usuários sobre a gestão da unidade, para que possam vigiar os atos da administração e denunciar eventuais desvios e condutas impróprias dos gestores. 

tornar o ambiente da unidade de saúde mais acolhedor e amistoso, para diminuir as queixas direcionadas à direção e à ouvidoria.

delimitar os papéis dos diferentes atores no processo de atenção e recuperação de pacientes (profissionais, gestores e usuários) para que cada um respeite a função e o espaço do outro, sem intromissões ou interações que perturbem o bom desempenho dos profissionais. 

maior interação entre os gestores das unidades e os profissionais de saúde, além dos usuários e familiares, na criação de ambiente harmônico e no trabalho coletivo em prol da melhor recuperação do paciente.