Qual alternativa apresenta corretamente uma diferença entre ...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q4157269
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2026 Banca: Marinha Órgão: MARINHA Prova: Marinha - 2026 - MARINHA - Exame de Proficiência para as Categorias de Cozinheiro, Taifeiro e Auxiliar de Saúde |
Q4157269 Gestão de Pessoas
Qual alternativa apresenta corretamente uma diferença entre liderança e chefia? 
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Gabarito: A

Fundamento decisivo: A questão exigia identificar a alternativa que preserva a comparação entre liderança e chefia prevista na base: influência/motivação versus autoridade formal.

Tema central: liderança e chefia
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque aplica o critério conceitual exigido na questão: liderança se relaciona à capacidade de influenciar e motivar a equipe, ao passo que chefia se associa mais diretamente ao exercício formal da autoridade hierárquica. Essa distinção é precisamente o ponto cobrado.
B
Errada
Está errada porque inverte os conceitos. Pela distinção adotada, inspiração pelo exemplo e influência sobre pessoas pertencem ao campo da liderança, enquanto a autoridade formal se vincula à chefia.
C
Errada
Está errada porque nega uma distinção conceitual reconhecida. Liderança e chefia não são conceitos idênticos: uma remete à influência efetiva sobre pessoas, a outra à posição formal de autoridade.
D
Errada
Está errada porque afirma que a liderança depende exclusivamente do cargo ocupado. A base expressamente indica que liderança não se reduz ao cargo e pode existir mesmo sem posição formal de chefia.
E
Errada
Está errada porque também troca os polos conceituais. Atribui à chefia um fundamento de cooperação e à liderança apenas a hierarquia, quando a distinção correta é chefia ligada à autoridade formal e liderança ligada à influência e mobilização.
Pegadinha da questão
A questão explorou a troca dos atributos típicos de liderança e chefia e reforçou isso com formulações absolutas como "exclusivamente" e "apenas".
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão comparar liderança e chefia, separe influência interpessoal de autoridade hierárquica formal.
  • Desconfie de alternativas que tratem liderança como algo dependente exclusivamente do cargo.
  • Elimine itens que neguem totalmente a diferença entre os conceitos ou que invertam seus atributos centrais.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Resumos relacionados

Resumo

Indicadores de RH: conceitos e exemplos para concursos públicos

Os indicadores de RH são ferramentas essenciais para mensurar e analisar o desempenho das práticas de Gestão de Pessoas dentro das organizações. Eles permitem que gestores avaliem a eficiência dos processos de Recursos Humanos, identificando pontos fortes e aspectos a serem aprimorados. No contexto dos concursos públicos, compreender o conceito, as classificações e as aplicações práticas dos indicadores de RH é fundamental para resolver questões objetivas e discursivas sobre o tema.
Resumo

Gestão do Conhecimento: Conceitos e Aplicações na Gestão de Pessoas

A Gestão do Conhecimento é um conceito central na administração moderna, especialmente na Gestão de Pessoas. Ela se refere à criação, organização, compartilhamento e aplicação do conhecimento dentro das organizações, visando transformar informações em vantagem competitiva. No contexto dos concursos públicos, compreender como essa gestão funciona pode ser determinante para responder questões sobre processos organizacionais e inovação administrativa.

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas