Com a evolução das técnicas de gestão empresarial, o foco do...

Para compreender a questão, é importante entender os três níveis de gestão em uma organização: operacional, tático e estratégico. Esses níveis determinam as responsabilidades e habilidades necessárias para os líderes em diferentes posições dentro de uma empresa.

O foco da questão é identificar quais são os níveis de liderança dentro dessa estrutura organizacional, destacando como as habilidades de liderança variam conforme o nível hierárquico.

A alternativa correta é a E - Direta, organizacional e estratégica. Vamos entender por quê:

Justificativa para a alternativa E:

• Direta: Refere-se aos líderes que estão em contato direto com as operações do dia a dia, geralmente envolvidos no nível operacional. Eles supervisionam as atividades diárias e garantem que as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.
• Organizacional: Relaciona-se ao nível tático, onde os líderes são responsáveis por traduzir as estratégias organizacionais em ações específicas, otimizando recursos e coordenando esforços entre equipes.
• Estratégica: Compreende os líderes de cúpula, que são responsáveis por definir a direção da organização, criar estratégias de longo prazo e tomar decisões que impactam toda a empresa.

Análise das alternativas incorretas:

• A - Indireta, organizacional e estratégica: O termo "indireta" não se encaixa corretamente no contexto de liderança direta ligada ao nível operacional.
• B - Organizacional, estratégica e autocrática: "Autocrática" é um estilo de liderança, não um nível. A questão pede por níveis, não estilos.
• C - Indireta, estratégica e participativa: Novamente, "indireta" não é um nível de liderança. Além disso, "participativa" é um estilo, não um nível.
• D - Direta, autocrática e estratégica: "Autocrática" é um estilo de liderança, portanto, não se qualifica como um nível de gestão.

Compreender a diferença entre níveis de liderança e estilos de liderança é essencial para resolver questões como essa, focando nos conceitos de operacional, tático e estratégico.

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E

Cuidado para não confundir NIVEIS DE LIDERANÇA com ESTILO DE LIDERANÇA

É o que normalmente eles colocam para confundir

Os níveis são : Direta, organizacional e estratégica.