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A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhador...

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Q4156627 Segurança e Saúde no Trabalho
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), entre outras atribuições do SUS, pressupõe “capacitação para aplicação de protocolos, linhas guias e linhas de cuidado em saúde do trabalhador, com ênfase à identificação da relação saúde-trabalho, ao diagnóstico e manejo dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, incluindo a reabilitação, à vigilância de agravos, de ambientes e de processos de trabalho e à produção de análise da situação de saúde”. Assinale a alternativa que sintetize o significado desse enunciado.
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: A decisão estava na comparação direta com o trecho da PNSTT: ele aponta capacitação do SUS para identificar agravos relacionados ao trabalho, organizar linhas de cuidado e desenvolver vigilância. A alternativa C é a que melhor sintetiza esse núcleo sem extrapolar o texto.

Tema central: PNSTT e vigilância em saúde do trabalhador
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque introduz autossuficiência de cada município para diagnóstico de doenças relacionadas ao trabalho. O trecho citado não trata de independência municipal nem de organização interfederativa da assistência; trata de capacidade do SUS para cuidado e vigilância.
B
Errada
Está errada porque confunde vigilância em saúde do trabalhador com função de inspetores encarregados de fiscalização de ambientes de trabalho em todos os níveis de atenção. O texto fala em capacitação, identificação, manejo, reabilitação e vigilância, não em atribuição universal de função fiscalizatória.
C
Certa
A alternativa C está correta porque traduz o sentido operacional do trecho citado: a PNSTT pressupõe que o SUS, em seus diferentes níveis de atenção, tenha capacidade para identificar agravos relacionados ao trabalho, organizar linhas de cuidado e desenvolver ações de vigilância. Esse é exatamente o núcleo do enunciado, que menciona capacitação para aplicação de protocolos, linhas-guia e linhas de cuidado, com ênfase na identificação da relação saúde-trabalho, no diagnóstico e manejo dos agravos, na reabilitação e na vigilância de agravos, ambientes e processos de trabalho.
D
Errada
Está errada porque transforma a existência de ações e serviços de saúde do trabalhador em condição para instituir regiões de saúde. Esse requisito normativo não aparece no trecho, que não trata de condição formal de instituição regional.
E
Errada
Está errada porque acrescenta exigência de equipes de médicos do trabalho capacitadas para diagnóstico. O enunciado fala genericamente em capacitação no SUS para aplicação de protocolos e manejo dos agravos, sem restringir a atuação a uma categoria profissional específica.
Pegadinha da questão
A confusão real foi trocar a ideia de capacidade assistencial e de vigilância no SUS por exigências que o texto não traz, como fiscalização inspetiva, autossuficiência municipal, condição para instituir regiões de saúde ou atuação exclusiva de médicos do trabalho.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a norma descreve capacitação, linhas de cuidado e vigilância, procure a alternativa que preserve esse núcleo funcional sem criar exigências administrativas ou territoriais novas.
  • Se o texto fala genericamente em atuação do SUS, não restrinja a execução a uma categoria profissional específica sem apoio expresso.
  • Vigilância em saúde do trabalhador não deve ser automaticamente convertida em fiscalização trabalhista ou função de inspetor.

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