Questões PM-GO 2013 para 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação

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Q741839

Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |

Q741839 Psicologia

Na gestão de pessoas, a formação de grupos para a tomada de decisões apresenta vantagens e desvantagens que são apontadas a seguir:

garante a factibilidade das decisões tomadas e aumenta a precisão, porém apresenta menor grau de criatividade e de aceitação das pessoas externas ao grupo.

as propostas costumam alcançar maior grau de coerência e responsabilidade, todavia, perdem eficácia, eficiência e criatividade.

os grupos exercem pressão de conformidade, o que aumenta o desempenho de cada integrante, todavia tendem a favorecer a formação de subgrupos que se opõem entre si.

reúne maior número de informação, congrega maior complexidade na análise, todavia consome muito tempo e sofre de certa ambiguidade decisória.

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Q741849

Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |

Q741849 Psicologia

Na gestão de pessoas, o trabalho em grupo assume especial importância, todavia os grupos tendem a passar por uma sequência padronizada na sua evolução, que inicialmente é marcada por incertezas em relação a propósitos, estrutura, cultura e lideranças. O Modelo dos Cinco Estágios identificou essa sequência do seguinte modo:

indiferença, motivação, desempenho, habituação e indiferença.

leitura não verbal, desequilíbrio de papéis, resistência, superação e equilíbrio homeostático.

reconhecimento, congraçamento, interação, tensão e produtividade.

formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção.

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Q741855

Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |

Q741855 Psicologia

Os estudos sobre comportamento organizacional indicam que, nas equipes de trabalho, observa-se que:

as equipes autogerenciadas apresentam dificuldades em assumir responsabilidades antes atribuídas a seus supervisores.

as equipes autogerenciadas toleram melhor os processos de downsizing por compreenderem as causas do processo.

em equipes autogerenciadas, a natureza das tarefas, as normas da equipe e a estrutura das recompensas exercem pouca influência sobre seus integrantes.

as equipes de trabalho totalmente autogerenciadas escolhem seus membros e avaliam o desempenho uns dos outros.

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A VITALÍCIA VOLTOU ♾️

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Questões de Concurso Militar PM-GO 2013 para 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação

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