Questões Militares de Psicologia - Psicologia e Organizações - Página 8

Q911765

Ano: 2018 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q911765 Psicologia

A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras pessoas e com as organizações. Os funcionários avaliam psicologicamente o quanto recebem do trabalho (resultado) em relação às suas contribuições. Tendo em vista essa concepção teórica, assinale a opção correta.

A

A desigualdade por má remuneração induz à raiva, mas a remuneração excessiva leva a um sentimento de gratidão.

B

Os funcionários que se encontram em situação de desigualdade experimentam uma insatisfação e tensão emocional que evitarão reduzir.

C

A percepção da desigualdade pelos funcionários tem correlação com a intenção de abandonar o emprego e com o comportamento de busca por emprego.

D

Essa teoria é capaz de prever como os funcionários escolhem outros para suas comparações.

E

Um funcionário com vários anos de experiência não traz mais contribuições do que um em início de carreira.

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Q911762

Ano: 2018 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q911762 Psicologia

Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução de conflitos. Qual estratégia se caracteriza por uma das partes sacrificar seus interesses substantivos em detrimento dos interesses contrários para fortalecer o relacionamento entre as partes?

A

Compromisso.

B

Colaboração.

C

Evitamento.

D

Competição.

E

Acomodação.

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Q911760

Ano: 2018 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q911760 Psicologia

Lemgruber (2000), quando se refere aos estudos de McCullough, discorre sobre um esquema didático que serve como auxílio para a identificação dos comportamentos defensivos que estariam bloqueando sentimentos adaptativos do paciente, devido à experiência de afetos inibidores (ansiedade, culpa, vergonha ou dor) excessivos e desadaptativos. Sendo assim, assinale a opção que apresenta esse conceito.

A

Triângulo da Pessoa.

B

Triângulo do Conflito.

C

Vértices das Defesas.

D

Triângulo dos Afetos.

E

Vértices da Pessoa.

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Q895029

Ano: 2018 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2018 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q895029 Psicologia

São variáveis comumente utilizadas para medir o clima organizacional.
I. Tipo de trabalho realizado, salário e benefícios. II. Progresso profissional, estabilidade no emprego. III. Liderança, participação profissional e relacionamento pessoal. IV. Integração entre os departamentos, comunicação e treinamento.
Está correto o que se afirma em

A

II, apenas.

B

I e IV, apenas.

C

II, III e IV, apenas.

D

I, II, III e IV.

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Q895021

Ano: 2018 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2018 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q895021 Psicologia

Sobre a psicodinâmica do trabalho, informe (V) para verdadeiro e (F) para falso nas assertivas abaixo.
( ) Nega a existência de uma teoria social. ( ) Objetiva discutir a relação entre trabalho e subjetividade. ( ) É uma disciplina estritamente teórica, sem aplicação clínica. ( ) Tem como principal pilar a Abordagem Centrada na Pessoa de Carl Rogers.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

A

(V); (V); (V); (F).

B

(F); (V); (F); (F).

C

(F); (F); (V); (V).

D

(V); (V); (F); (V).

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Q895014

Ano: 2018 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2018 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q895014 Psicologia

Sobre a Teoria da Motivação desenvolvida por Maslow, é correto afirmar que

A

as necessidades fisiológicas são primárias.

B

as necessidades de autorrealização são terciárias.

C

existem necessidades primárias, secundárias e terciárias.

D

as necessidades são divididas em: fisiológicas, de segurança e sociais.

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Q895013

Ano: 2018 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2018 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q895013 Psicologia

Preencha as lacunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.
______________: ambiente interno que existe entre as pessoas de uma empresa. ______________: é a qualidade do ambiente da organização experimentada pelas pessoas da empresa e que influencia seu comportamento no ambiente de trabalho.

A

Clima organizacional / Clima organizacional

B

Clima organizacional / Cultura organizacional

C

Cultura organizacional / Cultura organizacional

D

Cultura organizacional / Clima organizacional

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Q830967

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830967 Psicologia

De acordo com Chiavenato (2010), qual é o método tradicional de avaliação de desempenho que possui como desvantagem a produção do efeito de generalização (hallo efect): se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente receberá bom em todos os demais fatores.

A

Escala gráfica.

B

Escolha forçada.

C

Pesquisa de campo.

D

Método dos incidentes críticos.

E

Avaliação 360°.

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Q830964

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830964 Psicologia

Segundo Pacheco et al. (2009), o modelo de gestão por competências começa a ganhar espaço dentro das organizações. Assinale a opção correta com relação a esse modelo.

A

Confere a possibilidade da visualização do desenvolvimento, da aplicação e da mensuração das competências por meio da realização de atividades e resolução de problemas embasados em modelos teóricos.

B

Um dos conflitos presentes nas organizações que adotaram esse modelo de gestão se traduz na dificuldade de identificar as competências indispensáveis aos propósitos estratégicos requeridos.

C

Esse modelo possui condições de autolegitimação, mas tem o efeito dominó, pois provoca crises na área de recrutamento.

D

Traz em seu bojo recursos estratégicos mais simplificados de verificação do desenvolvimento e performance dos indivíduos.

E

Consiste num clássico conceito de seleção do desempenho humano e de referencial, com base nas competências mapeadas.

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Q830962

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830962 Psicologia

De acordo com Dutra et al. (2008), o conceito de competência parece ser objeto de uma diversidade de perspectivas, EXCETO:

A

economia do trabalho

B

educação.

C

sociologia do trabalho.

D

direito.

E

filosofia.

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Q830959

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830959 Psicologia

A motivação dos trabalhadores pode ser abordada em diferentes perspectivas. De acordo com Robbins (2010), as ‘teorias contemporâneas’ têm um razoável grau de validação empírica. Quanto à teoria do estabelecimento de objetivos, é correto afirmar que

A

objetivos fáceis, quando aceitos, melhoram mais o desempenho do que aqueles mais difíceis.

B

todos os tipos de feedback têm a mesma potência.

C

a especificidade do objetivo em si funciona como um estímulo externo.

D

sempre que os funcionários têm a oportunidade de participar da fixação dos próprios objetivos, eles se esforçam mais.

E

essa teoria não funciona igualmente bem para todas as tarefas.

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Q830957

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830957 Psicologia

O programa de Orientação Profissional elaborado por Bock (2006) e colaboradores é desenvolvido em 3 módulos. Como é caracterizada a segunda sessão do módulo 1?

A

Abordagem da relação gênero e escolha e a relação do desempenho escolar com a escolha.

B

Dedicação total à apresentação de como o programa é desenvolvido e ao mútuo conhecimento dos membros do grupo.

C

Colocação de três temas em pauta: o mercado de trabalho, os meios de comunicação e o vestibular.

D

Início do processo de informação profissional. Apresenta-se o jogo de fichas das profissões, que se constitui de mais de cem fichas com o nome das profissões.

E

Atividade de autoconhecimento por meio de estratégia grupal. O procedimento utilizado tem o nome de “atividade de lã”.

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Q830955

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830955 Psicologia

Há vários métodos de treinamento diferentes disponíveis, segundo Spector (2005), um deles consiste em fazer com que os trainees observem alguém realizar uma tarefa e, então, pedir para que eles repitam o que viram. O modelo pode ser um filme ou vídeo. Este enfoque é frequentemente utilizado para o treinamento de habilidades de supervisão, como dar um feedback negativo para o funcionário que tiver um desempenho fraco. Como esse método é denominado?

A

Auto-instrução.

B

Conferência.

C

Palestra.

D

Modelagem.

E

Simulações.

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Q830953

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830953 Psicologia

Moscovici (2015) afirma que a questão treinamento versus terapia é tema recorrente durante o laboratório de sensibilidade e constitui uma preocupação legítima dos participantes, sobretudo nas etapas iniciais do treinamento. Quanto à distinção entre terapia e treinamento, é correto afirmar que

A

na terapia, os pacientes conflitados procuram tratamento psicológico para seus problemas e comportamentos disfuncionais. Os treinandos não sofrem de conflitos e procuram adquirir e aperfeiçoar habilidades para a sobrevivência de seu eu.

B

os pacientes têm confiança maior em um profissional (psicoterapeuta) para dialogar e aprender. Os treinandos não têm confiança em si mesmos mas nos outros membros do grupo como recursos de aprendizagem.

C

o paciente tem sua motivação mais orientada para a defesa e a preservação de seu eu. O treinando tem sua motivação orientada para o crescimento e não simplesmente para a homeostasia e defesa de seu repertório reacional.

D

nos grupos de terapia, os tipos de feedback predominante são interpretativo, diretamente verificável, pouco avaliativo e emocional. Nos grupos de treinamento, os tipos de feedback predominante são pouco distorcido, inferido e avaliativo.

E

os grupos de terapia visam ajudar seus membros a alcançar um insight mais superficial de suas motivações inconscientes nas situações de vida. Nos grupos de treinamento, o insight alcançado é mais profundo de seus desempenhos em situações sociais e profissionais.

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Q830951

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830951 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), assinale a opção correta com relação aos tipos de entrevista de seleção.

A

A entrevista totalmente padronizada perde profundidade e flexibilidade.

B

A entrevista não-diretiva determina o tipo de resposta requerida, mas não especifica as questões.

C

A entrevista padronizada apenas nas perguntas não permite respostas abertas.

D

A entrevista diretiva especifica as questões e determina o tipo de resposta desejada.

E

A entrevista livre é aquela com roteiro definido.

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Q830946

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830946 Psicologia

Considerando o preconizado por Chiavenato (2010), assinale a opção que define corretamente o recrutamento baseado em competências.

A

O objetivo primário é atrair candidatos para cargos vagos.

B

O indicador é o grau de atratividade de candidatos.

C

A eficiência se baseia na rapidez na atratividade de competências necessárias.

D

A eficácia se baseia nos candidatos disponíveis no banco de candidatos.

E

O objetivo final é abastecer o processo seletivo com candidatos a cargos vagos.

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Q830944

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830944 Psicologia

Conforme Chiavenato (2010), as organizações mais bem-sucedidas investem pesadamente em treinamento para obterem um retorno garantido. Assinale a opção correta sobre o processo de treinamento.

A

Focaliza, em geral, os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e competências que serão requeridas.

B

Boa parte dos programas de treinamento procura mudar as atitudes reativas e conservadoras das pessoas para atitudes proativas e inovadoras para melhorar seu espírito de equipe e sua criatividade.

C

É um processo cíclico e contínuo, composto de três etapas: diagnóstico, desenho e implementação.

D

Constitui o núcleo de um esforço temporário desenhado para melhorar as competências das pessoas e, consequentemente, o desempenho organizacional.

E

Modernamente, o treinamento é considerado um meio para adequar cada pessoa a seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir do preenchimento de cargos.

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Q830940

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830940 Psicologia

Segundo Dejours (1992), pode-se agrupar esquematicamente os diferentes componentes da ansiedade em três itens. Que itens são esses?

A

Ansiedade relativa à degradação do organismo, ansiedade gerada pela “disciplina do medo", e ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo.

B

Ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo, ansiedade relativa à degradação do organismo, e ansiedade gerada pela “disciplina da fome”.

C

Ansiedade gerada pela "disciplina da fome”, ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicorgânico, e ansiedade relativa à degradação do organismo.

D

Ansiedade relativa à degradação do funcionamento físico e do equilíbrio psicoafetivo, ansiedade gerada pela “disciplina da fome", e ansiedade relativa à degradação do organismo.

E

Ansiedade relativa à degradação do psiquismo, ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo, e ansiedade gerada pela “disciplina da fome”.

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Q830939

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830939 Psicologia

De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta com relação às descrições dos diferentes níveis da cultura organizacional.

A

Os valores compartilhados constituem o primeiro nível da cultura, o mais superfícial, visível e perceptível.

B

As pressuposições básicas são as percepções, sentimentos e crenças inconscientes e pressuposições dominantes e nos quais as pessoas acreditam.

C

Os artefatos constituem o segundo nível da cultura e funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.

D

Os valores compartilhados constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional.

E

As pressuposições básicas são os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.

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Q830937

Ano: 2017 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q830937 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), com relação às diferenças entre aptidão e capacidade na seleção de pessoas, assinale a opção correta.

A

Os testes psicológicos utilizados no processo seletivo focalizam principalmente as capacidades.

B

A capacidade é a disposição geral ou específica para o trabalho atual.

C

A aptidão possibilita a colocação imediata em determinado cargo.

D

A capacidade permite prognosticar o futuro do candidato no trabalho.

E

A capacidade é estado latente e potencial de comportamento.

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Questões Militares Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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