Marcelo Tavares, no livro "Psicodiagnóstico-V" (2000), de Jurema A. Cunha, classifica a entrevista clínica quanto ao aspecto formal e quanto aos seus objetivos. Como se denomina a entrevista que tem como objetivo comunicar ao sujeito o resultado da avaliação, além de permitir ao mesmo expressar seus pensamentos e sentimentos em relação às conclusões e recomendações do entrevistador?

Uma psicóloga montou um roteiro para realizar uma entrevista de triagem na qual incluía o levantamento de dados sobre a queixa clínica e desde quando essa vinha se manifestando, dados sobre a estrutura familiar do paciente, de informações sobre o trabalho e outras. O modelo de entrevista utilizado foi o de:

Para Bleger, dentre os objetivos estabelecidos na Entrevista Psicológica estão

Segundo Bleger, na relação que se estabelece na entrevista ocorre um fenômeno chamado Transferência, termo desenvolvido por Freud e que se refere

Para Bleger, em seu livro intitulado “Temas de Psicologia”, a anamnese implica

Segundo Bleger (2007) a entrevista pode ser de dois tipos fundamentais, correspondentes a

Segundo Ocampo et al (2001) entre os objetivos da entrevista inicial, está que

No processo psicodiagnóstico, segundo Ocampo et al (2001), a entrevista inicial deve ser

A análise dos aspectos da EFD (Entrevista Familiar Diagnóstica) permite a passagem e a articulação do(s)

Considere os itens a seguir.

I. Significado do sintoma na família.

II. Significado do sintoma para a família.

III. As expectativas que os pais têm quanto à intervenção do terapeuta.

IV. As modalidades comportamentais expressadas pelo casal.

Os dados a serem extraídos da entrevista, na qual os pais expressam o motivo da consulta – que nem sempre coincide com sua principal preocupação – são, a grosso modo, observados em:

Relacione as colunas.

( 1 ) Entrevista estruturada

( 2 ) Entrevista situacional

( 3 ) Entrevista comportamental

( 4 ) Entrevista sob tensão

( ) Para analisar suas reações, o entrevistador cria um clima de ansiedade e pressão sobre o candidato.

( ) Perguntas padronizadas, geralmente construídas a partir da análise das responsabilidades do cargo, as quais são propostas a todos os candidatos à vaga.

( ) Através de situações reais do dia a dia do cargo ou situações hipotéticas, o candidato deve indicar como agiria ou resolveria a questão.

( ) O candidato deve dar exemplos específicos de como agiria em uma dada situação como, por exemplo, lidar com uma reclamação de um cliente difícil.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A entrevista motivacional foi delineada, basicamente, para ajudar os clientes na decisão de mudanças nos comportamentos considerados aditivos, tais como: tabagismo, abuso de álcool e drogas, dentre outros. Assinale a opção que corresponde, no contexto da entrevista motivacional, ao primeiro princípio do processo de mudança, segundo Cunha e colaboradores (2002) , no livro "Psicodiagnóstico-V"

De acordo com Chiavenato (2004), no que se refere âs técnicas de seleção de pessoal, qual das opções abaixo é INCORRETA?

Segundo Bleger (2003), a teoria da entrevista foi influenciada, entre outros campos do conhecimento,

A hora do jogo diagnóstica, fundamentada num referencial teórico psicodinâmico, é um recurso técnico que o psicólogo utiliza dentro do processo psicodiagnóstico. Efron e colegas, citados no livro Psicodiagnóstico - V, de Jurema A. Cunha e Colaboradores, propõem um guia de indicadores que possibilitam estabelecer critérios mais sistematizados e coerentes para orientar a análise da hora do jogo, com fins diagnósticos e prognósticos. A seguinte situação clínica evidencia um destes indicadores: M é um menino de quatro anos, trazido para avaliação psicodiagnóstica, por dificuldades de se separar da mãe. Na entrevista lúdica, desenvolveu uma brincadeira em que ele próprio assumiu o papel de um gigante muito forte, corajoso, bravo e malvado, que entra na casa da família das bonecas, à noite, quando todos dormem, para derrubar, esconder e trocar todos os objetos de lugar.

Qual é o indicador evidenciado? 

A entrevista motivacional é um método terapêutico utilizado no tratamento das dependências e que segundo Jungerman e Laranjeira, no livro Dependência Química: Novos modelos de tratamento de Focchi e outros (2001), baseia-se em dois conceitos. Um desses conceitos revela a essência do que precisa ser trabalhado nos comportamentos aditivos, pois o dependente, quando busca tratamento, geralmente o faz com conflitos, com o que pode ser chamada de motivação flutuante. Assinale a opção que apresenta esse conceito.

As entrevistas podem ser classificadas quanto ao seu aspecto formal. Dentro desta classificação, Marcelo Tavares, no livro Psicodiagnóstico - V, de Jurema A. Cunha e Colaboradores, descreve um modelo em que o entrevistador tem clareza de seus objetivos, de que tipo de informação é necessária para atingi-los, de como essa informação deve ser obtida, quando ou em que seqüência, em que condições deve ser investigada e como deve ser considerada. É de grande utilidade em SETTINGS, onde é necessária ou desejável a padronização de procedimentos e registro de dados, como nas clínicas sociais, na saúde pública e na psicologia hospitalar .

Assinale a opção que apresenta o modelo de entrevista correspondente a esta descrição.

Sobre a entrevista inicial em psicoterapia, para Bergeret, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. O entrevistador deve guardar-se de interpretar de pronto os propósitos do paciente antes de conhecer o conjunto do seu discurso, sendo conveniente não imaginar nada com antecipação.

II. Na primeira parte da entrevista, o psicólogo deve proporcionar ao paciente liberdade para organizar espontaneamente seu modo de expressão relacional, também seu tipo de angústia, permitindo ao paciente colocar à superfície suas principais defesas habituais.

III. O interesse pelos sintomas deve ser deixado para o paciente, permitindo que o mesmo externalize quando e o que quiser, entretanto, deve-se atentar para o modo de expressão verbal, o nível de evolução afetiva, o grau de adaptação à realidade, a densidade do discurso, a flexibilidade ou a rigidez da atitude.

IV. Na segunda parte da entrevista, o psicólogo pode se colocar mais ativo, visando preencher as principais lacunas do discurso do paciente, procurando considerar inicialmente em quais contextos se encontram as lacunas.