Questões Militares
Sobre treinamento e desenvolvimento em gestão de pessoas
Foram encontradas 29 questões
Com relação às considerações de Chiavenato (2007) sobre o processo de treinamento, coloque verdadeiro (V) ou falso (F) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.
( ) O treinamento é um processo educacional que ocorre a partir do levantamento das necessidades da empresa perante o mercado.
( ) O treinamento realizado fora do local de trabalho é ideal para habilidade e destreza na operação de máquinas, ferramentas e equipamentos no próprio cargo.
( ) A instrução programada é uma técnica de treinamento que ocorre por meio de gravações em CDs ou DVDs contendo aulas expositivas, demonstrações e exposições.
I. grupo de trabalho.
II. supervisor como tutor.
III. treinamento em local de trabalho.
IV. conteúdo do cargo.
(Chiave nato, 2009.)
O treinamento envolve mudança de comportamento, principalmente mudança de atitudes negativas para atitudes mais favoráveis entre os funcionários, propicia o aumento da motivação e maior sensibilidade dos gerentes e supervisores em relação aos sentimentos e reações dos funcionários. A que tipo de mudança de comportamento se refere essa afirmação?
Considere os aspectos listados a seguir.
I. Excessiva quantidade de vagas.
II. Intensificação dos investimentos em recrutamento.
III. Orientação para o trabalho e para a eficiência.
IV. Orientação para pessoas e para o seu bem-estar.
V. Intensificação dos investimentos em treinamento.
É característico de um mercado de RH em oferta o que se aponta apenas em
Conheça nossos planos