Questões Militares de Gestão de Pessoas - Avaliação 360 graus
Foram encontradas 3 questões
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Complementar
Provas:
Marinha - 2011 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
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Marinha - 2011 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Administração |
Q250780
Gestão de Pessoas
Como se denomina a avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado?
Q245410
Gestão de Pessoas
As limitações dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho têm levado as organizações a buscar soluções criativas e inovadoras. É correto afirmar que o sistema utilizado intensamente nas organizações, no qual cada pessoa se avalia constantemente quanto à sua performance, eficiência e eficácia, tendo em vista determinados parâmetros fornecidos pelo seu superior ou pela tarefa é denominado de:
Ano: 2017
Banca:
IADES
Órgão:
PM-DF
Prova:
IADES - 2017 - PM-DF - Oficial da Polícia Militar - Administração |
Q858882
Gestão de Pessoas
Existem diversos modelos de avaliação de desempenho, com
diferentes níveis de complexidade para sua aplicação. Um
dos mais famosos é o método de escalas gráficas. Qual é a
principal desvantagem desse modelo?