Questões Militares de Gestão de Pessoas - Absenteísmo e Rotatividade
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Q1845278
Gestão de Pessoas
A rotatividade de pessoal (turnover) está presente em todas as organizações e tem impactos significativos nos diferentes processos de gestão de pessoas.
Entre outros aspectos, a rotatividade gera custos diversos, tais
como:
Ano: 2015
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2015 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |
Q661255
Gestão de Pessoas
O mundo dos negócios é composto de um ambiente que está em constante transformação. As empresas que não
tiverem a capacidade de acompanhar estas mudanças, certamente, terão de enfrentar inúmeros problemas. Neste
processo de adaptação, as organizações utilizam com muito sucesso os processos de treinamento e
desenvolvimento. Sobre os principais motivos para a realização de treinamento no contexto organizacional,
assinale a seguir a alternativa incorreta.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PM-DF
Prova:
CESPE - 2009 - PM-DF - Soldado da Polícia Militar |
Q141515
Gestão de Pessoas
Acerca de teoria geral da administração, relações humanas e gestão de pessoas, julgue os itens.
A ausência de um empregado ao trabalho por doença ou por comprometimento físico, incluindo o alcoolismo e demais vícios, não deve ser considerada nos índices de absenteísmo de uma organização.
A ausência de um empregado ao trabalho por doença ou por comprometimento físico, incluindo o alcoolismo e demais vícios, não deve ser considerada nos índices de absenteísmo de uma organização.
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