Questões Militares
Sobre abordagem estruturalista da administração em administração geral
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“Poder compensar o trabalho rotineiro dentro da Organização, em detrimento das preferências e vocações pessoais”.
Conforme a teoria estruturalista, as recompensas materiais constituem a melhor fonte de motivação para os funcionários
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna da afirmativa a seguir.
Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de _______________.
Relacione as colunas, e, a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta.
1. Teoria Estruturalista
2. Abordagem Clássica proposta por Taylor
3. Teoria da Burocracia
4. Teoria das Relações Humanas proposta por Mayo
( ) A eficiência foi o objetivo básico perseguido.
( ) Deu ênfase ao homem e ao clima psicológico de trabalho.
( ) Representa uma visão crítica da organização formal.
( ) Pretendeu dar bases a um
modelo ideal e racional de
organização que pudesse ser
aplicado às empresas, qualquer
que fosse seu ramo de
atividade.
( ) A ênfase da Teoria da Burocracia está somente na estrutura organizacional.
( ) O enfoque da Teoria Estruturalista é de um sistema mecânico (sistema fechado).
( ) A preocupação na Teoria da Burocracia está na eficiência máxima.
( ) A ênfase da Teoria Estruturalista está na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente.
1 - autoridade tradicional
2 - autoridade carismática
3 - autoridade racional
( ) tipo de autoridade técnica, meritocrática e administrada.
( ) típica do pai de família, do chefe do clã e do despotismo real.
( ) baseada na devoção afetiva e pessoal e no arrebatamento emocional dos seguidores em relação ao líder.
Para melhor compreender a burocracia, Weber estudou três tipos de sociedade: tradicional, carismática e legal. Assinale a alternativa que contém a sequência correta.
I- Sociedade Tradicional
II- Sociedade Carismática
III Sociedade Legal
( ) Na qual predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas.
( ) Na qual predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins.
( ) Na qual predominam
características patriarcas e
patrimonialistas.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
Na ______________________ surgem os departamentos de recursos humanos, que substituem os antigos departamentos de relações industriais. Além das tarefas burocráticas, os chamados DRH desenvolvem funções operacionais e táticas como órgãos prestadores de serviços especializados.
Considere as opções abaixo enumeradas de I a V.
I. Caráter legal das normas e regulamentos.
II. Caráter informal das comunicações.
III. Hierarquia de autoridade.
IV. Pessoalidade nas relações.
V. Caráter racional e divisão do trabalho.
Dentre as opções citadas, assinale a alternativa correta que indica, segundo Max Weber, dentre outras, as
características da burocracia.
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