Dos diversos efeitos que derivaram dessa orientação, a terceirização, a precarização e a flexibilização aparecem com constância como características do paradigma flexível, em substituição ao modelo taylorista-fordista.

Desse trecho,extrai-se a resposta!

"Mordernização tecnológica" e "racionalização" denunciam muito uma relação onde o meio tecnológico substitui o humano, como na primeira revolução industrial por exemplo. A idéia de "nem sempre é apenas um processo técnico" sugere que essas alterações vão além de algo sistematizado, elas interferem diretamente nas condições de trabalho dos trabalhadores, o motivo ele cita no final. "Controle empresarial" vai muito da racionalização, que é tornar os processos mais rápidos e eficientes, a empresa sempre vai querer mais ganho e menos gasto, consequentemente isso acarreta numa fragilização das relações de trabalho.

 A terceirização, a precarização e a flexibilização são características citadas no texto que tornam mais distantes a relação funcionário x trabalho, tornando essa relação mais frágil.