Resposta: Alternativa D — correta.

Tema central: a questão aborda a teoria de Émile Durkheim sobre a divisão social do trabalho e sua relação com a coesão social — conceito essencial para entender como sociedades tradicionais e modernas se mantêm unidas.

Resumo teórico progressivo (essencial):

Solidariedade mecânica: prevalece em sociedades simples; indivíduos parecidos, pouca divisão do trabalho, coesão por semelhança; direito de caráter repressor.

Solidariedade orgânica: típica de sociedades modernas com acentuada divisão do trabalho; coesão baseada na interdependência funcional — cada função complementa a outra; direito restitutivo regula as relações e assegura o funcionamento harmonioso.

Fonte principal: Durkheim, É. Da Divisão do Trabalho Social (1893).

Justificativa da alternativa D: Durkheim afirma que a acentuada divisão do trabalho gera um “sistema completo de direitos e deveres” que une durablemente os indivíduos pela interdependência das tarefas. Logo, a alternativa D captura corretamente a ideia de que, nas sociedades modernas, a divisão do trabalho fortalece a união social através dessa interdependência.

Análise das alternativas incorretas — como identificá-las:

A — Incorreta: afirma conflito ininterrupto entre trabalhadores, patrões e Estado. Durkheim não foca nessa oposição permanente; ele explica mecanismos de coesão derivados da divisão do trabalho, não um estado contínuo de conflito.

B — Incorreta: diz que a divisão do trabalho dificulta a coesão. Contradiz diretamente o núcleo da teoria durkheimiana sobre solidariedade orgânica, que liga maior divisão a nova forma de coesão.

C — Incorreta: confunde relação causal. Durkheim sustenta que maior divisão leva à solidariedade orgânica; a alternativa inverte esse sentido.

Dica de interpretação para provas: busque termos-chave durkheimianos: “solidariedade mecânica/orgânica”, “interdependência”, “direito repressor/restitutivo”, “sistema de direitos e deveres”. Alternativas que invertam causalidade ou interpretem conflito contínuo normalmente são pegadinhas.

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Para  (1858-1917) , os princípios da divisão do trabalho são mais morais do que econômicos. São os fatores que unem os indivíduos numa sociedade, pois geram um sentimento de solidariedade entre aqueles que realizam as mesmas funções.

Outro fator importante é que este pensador analisava a sociedade como uma metáfora do corpo humano. Nessa ideia, a divisão social do trabalho seria responsável por manter a harmonia deste sistema de órgãos que compõe o organismo.

Fonte: https://www.todamateria.com.br/divisao-social-do-trabalho/

Gab. D

A partir da perspectiva durkheimiana, a acentuada divisão do trabalho nas sociedades modernas mantém maior união social através da interdependência das tarefas profissionais.