O processo de seleção de quatro candidatos (A, B, C e D) a uma vaga em uma empresa consistiu na realização de prova e entrevista, atribuindo notas de 0 a 5 pontos em cada etapa. A nota final de cada candidato foi obtida pela média ponderada das notas da prova e da entrevista, sendo peso 2 para a prova e peso 3 para a entrevista. O desvio médio da nota final dessa seleção é