No trabalho, a etiqueta serve para manter um padrão de compo...

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Ano: 2022 Banca: INEP Órgão: MEC Prova: INEP - 2022 - MEC - Secretariado Executivo |
Q2186920 Secretariado
No trabalho, a etiqueta serve para manter um padrão de comportamento adequado, constituindo-se em um elemento que possibilita a unidade nas relações interpessoais. Entende-se que o uso da etiqueta, por suas características de inclusão, pode minimizar atritos ou até evitá-los, na medida em que ela iguala os ânimos entre emissor e receptor da mensagem. Com isso, mantém-se um clima de bem-estar que leva à satisfação.
OSSEGE, A. Relação entre uso das regras de etiqueta e satisfação do trabalho: uma perspectiva interdisciplinar. Disponível em: http://bdm.bce.unb.br/bitstream. Acesso em: 21 jun. 2022 (adaptado).
Nesse sentido, considerando a importância do papel da etiqueta nas relações interpessoais, é correto afirmar que o profissional de secretariado deve
Alternativas

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Tema central: A questão aborda a importância da etiqueta profissional no ambiente de trabalho, sobretudo na redução de ruídos de comunicação e na promoção de relações interpessoais harmoniosas, pontos essenciais para o desempenho do profissional de secretariado.

Conceito fundamental: A etiqueta profissional é um conjunto de normas e comportamentos adequados para o ambiente corporativo. Seu domínio minimiza mal-entendidos e facilita a comunicação eficaz, resultando em um ambiente mais produtivo e cooperativo.

Justificativa da alternativa correta (A):
Dominar as regras de etiqueta atua diretamente na eliminação de ruídos comunicacionais porque orienta sobre como abordar, tratar colegas/superiores e gerenciar situações de conflito. Autoras como Maria Thereza Bond, em “Manual do Profissional de Secretariado”, reforçam que a eficácia da comunicação organizacional depende do comportamento adequado do profissional de secretariado, cuja atuação é ponto de contato entre setores e hierarquias. Assim, o domínio da etiqueta contribui para a transmissão clara de mensagens e para a boa convivência.

Análise crítica das alternativas incorretas:

B) Errada porque não cabe somente ao secretariado promover o clima de bem-estar — essa é uma responsabilidade coletiva, como destacam normas de convivência organizacional.

C) Errada ao afirmar que, sem etiqueta, o profissional não está habilitado à satisfação no trabalho. A satisfação depende de múltiplos fatores, incluindo competências técnicas e emocionais, não só etiqueta.

D) Incorreta pois as regras de etiqueta não visam a inovação, mas sim a manutenção de relações profissionais saudáveis. A inovação exige criatividade, políticas e cultura propícias, e não apenas comportamento formal.

E) Errada porque limita o uso da etiqueta à imposição da empresa. Posturas éticas e corteses devem ser permanentes, pois refletem profissionalismo independe de política interna.

Dicas e estratégias: Fique atento a generalizações (“único responsável”, “não estará habilitado”), limitações excessivas (“apenas quando ditado pela empresa”) ou atribuições não condizentes com o papel do cargo. Palavras como “dominar” e expressões sobre redução de ruídos remetem diretamente à comunicação eficaz, fundamental no secretariado.

Resumo: Para o secretariado, é imprescindível dominar bem a etiqueta profissional para garantir clareza, respeito e eficiência nas interações, o que impacta diretamente na qualidade da comunicação dentro da organização.

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