Questões da Prova FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo

Foram encontradas 60 questões

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Q794157
Psicologia Avaliação de Desempenho , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo |
Q794157 Psicologia
Dados concretos; medidas de resultados; exemplos de economias de custo; exemplos de dados sobre melhoria da qualidade e possibilidades de economias de tempo podem servir como elementos de avaliação
Alternativas
Q794155
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo |
Q794155 Psicologia
Um trabalhador do sexo masculino pode assumir o papel de uma supervisora e esta o papel daquele. Depois, ambos podem ser colocados em uma mesma situação de trabalho e solicitados a responder como esperam que o outro responda. Este exercício é classificado como uma técnica de treinamento denominada
Alternativas
Q794153
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo |
Q794153 Psicologia
O levantamento de necessidade de treinamento pode ser feito em diversos níveis de análise. Entre eles, temos a análise organizacional que tem início a partir
Alternativas
Q794151
Psicologia Avaliação de Desempenho , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo |
Q794151 Psicologia
Por ser feita pelo entorno, a avaliação de desempenho 360 graus
Alternativas
Q794149
Psicologia Avaliação de Desempenho , Motivação , Qualidade de Vida , Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo |
Q794149 Psicologia
Uma das razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários é:
Alternativas
Respostas
1: C
2: E
3: D
4: B
5: B
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