Questões de Concurso Sobre agregando pessoas em gestão de pessoas
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O modelo de escolha utilizado na situação em que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é o modelo de:
A empresa Gonçalves & Duarte está recrutando no mercado um profissional de Administração para uma vaga existente. O analista de Recursos Humanos é conhecedor do que o mercado de trabalho está à procura, logo, o impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de RH da empresa é o seguinte:
Nos testes aplicados na seleção de recursos humanos, aqueles que avaliam capacidades cognitivas, perceptivas e psicomotoras, dentre outras, e que são aplicados na gestão para avaliar a predisposição para realizar tarefas específicas são denominados testes de:
1. É uma fonte poderosa de motivação para os colaboradores.
2. Desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal.
3. Aproveita os investimentos da empresa em treinamento do pessoal.
4. Renova e enriquece os recursos humanos da organização.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é: